Brainteaser

Brainteaser – Tipps zur Lösung im Vorstellungsgespräch

Wie du einen Brainteaser am besten löst, hängt vor allem davon ab, um was für einen Aufgabentyp es sich handelt – trotzdem gibt es einige Grundregeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen die richtige Lösung für deinen Brainteaser zu finden.

Zunächst solltest du dir den Brainteaser aufmerksam durchlesen bzw. dem Interviewer gut zuhören und dir Notizen zur Aufgabe machen. Oft geben kleine Details den entscheidenen Hinweis für die Lösung des Brainteasers – die ausschweifende Geschichte, die den Rahmen für einige Brainteaser bildet, ist dagegen meist nur zur Ablenkung gedacht. Falls Unklarheiten bestehen, frag direkt beim Interviewer nach. Bei komplexen Fragestellungen kann es außerdem sinnvoll sein, die wesentlichen Punkte laut wiederzugeben und auf die Reaktion des Interviewers zu achten.

Im Vorstellungsgespräch zählt für die Lösung eines Brainteasers nicht nur das richtige Ergebnis, sondern vor allem deine Herangehensweise an die Aufgabe und der Lösungsweg. Zeig dem Interviewer, dass du komplexe Fragestellungen durchdenken kannst und strukturiert an der Problemstellung arbeitest. Antworte nicht vorschnell, sondern nimm dir Zeit, um die Aufgabe gründlich zu überdenken und kluge Fragen zu stellen. Während der gesamten Bearbeitung des Brainteasers ist es wichtig, dass du deine Gedankenschritte und Zwischenergebnisse laut wiedergibst, sodass der Personaler einen Einblick in deinen Denkprozess bekommt – das richtige Endergebnis ist wenig wert, wenn du es nach zehnminütigem Schweigen ohne Erklärung präsentierst. Für die Präsentation der Lösung solltest du außerdem die wichtigsten Schritte noch einmal klar und verständlich zusammenfassen und erklären, warum deine Lösung die Fragestellung beantwortet.

Umgang mit Problemen bei der Lösung eines Brainteasers

Falls dir nicht auf Anhieb ein Lösungsansatz einfällt, stell dir das Problem bildlich vor und überleg dir welche Einflussfaktoren auf das Problem wirken könnten. Gliedere die Fragestellung in Unterprobleme und entwickle Hypothesen für die Lösung. Personaler testen mit Brainteasern auch wie du unter Stress reagierst – wenn du beim ersten Anzeichen von Problemen nervös wirst oder sogar aufgibst, stellt sich zwangsläufig die Frage, ob du dem Druck einer dynamischen Arbeitssituation gewachsen bist. Deshalb ist es wichtig, ruhig zu bleiben und Lösungsansätze weiterhin vollständig zu durchdenken statt von einem Punkt zum nächsten zu springen.