Droege Group (Bewerbung Trainee)

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung
2. Skype-Interview (Motivation, Persönlichkeit, generelles Kennenlernen)
3. 1. Gesprächsrunde mit Operations-Team (2 Cases, hoher Praxisanteil, intensiver Know-how-Check)
4. 2. Gesprächsrunde mit Management-Ebene (nochmal Know-how-Check und insbesondere "personal Fit")
5. Entscheidung fiel bei mir sofort

Interview-Fragen

Cases aus dem Tagesgeschäft
Warum Droege Group (schon im Skype Interview, hier sollte man eine Antwort haben)?

Einblicke und Insider-Tipps

Sehr gute fachliche Vorbereitung. Wichtig sind sicher auch gute Umgangsformen.
Der Arbeitgeber testet, ob man auch wirklich dort arbeiten möchte und das Unternehmen nicht als eine Option unter verschiedenen sieht. Sonst wird das Gespräch höflich aber sehr bestimmt abgebrochen.

Feedback des Unternehmens

Generell angenehmes Gespräch, gutes Gefühl. Eine Zusage habe ich im Gespräch erhalten, da ich aber noch weitere Gespräche vor mir hatte und die erst abwarten wollte, kam es nicht zu einem konkreten Angebot.

Feedback an das Unternehmen

Sehr zielorientierter, zügiger Bewerbungsprozess. Angenehme Athmosphäre, hoher Anspruch und interessantes Unternehmen.