Erfahrungsbericht Bewerbung Unternehmen - Einstiegsposition

Bewerbungsprozess

Empfehlung durch Mitarbeiter von Accenture - ein entsprechendes Programm soll angeblich den Einstieg für "empfohlene" Mitarbeiter erleichtern.

Online Bewerbung auf der Seite von Accenture.

Nach ca. einem Monat antwortet Accenture mit der Bitte um Zusendung weiterer Unterlagen (Zeugnisse).

Nach weiteren zwei Monaten (trotz Rückfragen) Vereinbarung eines Termins für ein Telefoninterview.
Ablauf des Interviews siehe unten. Nach der sofortigen positiven Rückmeldung Ankündigung der Einladung zu einem Assessment Center.

Ablauf des Interviews

Fragen nach der Motivation für die Bewerbung: Warum dieser Berufswahl (IT Consulting), warum gerade Accenture.

Fragen zum Studium und zur Berufserfahrung - Studiumschwerpunkte, Diplomarbeit, Projekte im Nebenjob (Werkstudent bei Siemens)

Fragen zur persönlichen Qualifikation - welche Eigenschaften machen mich zu einem guten Berater?

Sprachkenntnisse. Frage nach Stärken und Schwächen auf Englisch. Nach einer ausführlichen Antwort gesteht der Interviewer ein, die Antwort nicht komplett verstanden zu haben, da sein Englisch dafür nicht ausreicht. ;)

Frage nach Reisebereitschaft. Ich gebe max. vier Tage die Woche an - Freitag soll Office-Tag bleiben. Interviewer bestätigt, dass das eigentlich möglich sein sollte.

Damit ist das Interview an sich beendet.

Einblicke und Insider-Tipps

Wenn man sich vor dem Interview bei Squeaker umsieht, wird man eigentlich von keiner Frage überrascht. Das gilt insbesondere für die Frage nach der persönlichen Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen (auf Englisch). Darauf sollte man gefasst sein und eine überzeugende Antwort vorbereitet haben (aber natürlich nicht so, dass man sie dann "vorliest", weil man das immer raushört).

Feedback des Unternehmens

Sofortiges positives Feedback ("Ich glaube, dass wir Sie bald als neuen Mitarbeiter begrüßen werden"). Ankündigung einer Einladung zum Assessment Center.

Ich erkläre, dass der Bewerbungsprozess bei Accenture bereits Monate dauert, ich bereits andere Angebote vorliegen habe und nicht mehr lange warten kann. Der Interviewer verspricht, den Prozess zu beschleunigen.

Einladung erfolgt erst nach weiteren drei Wochen - zu spät, ich habe mich bereits für ein anderes Unternehmen entschieden.