Einstiegsposition - Accenture

Beschreibung des Bewerbungsprozesses

Grundsätzlich laufen die Einstellungsverfahren bei Accenture gleich ab. Im Vorfeld wird ein Telefoninterview geführt, welches die grundlegenden Daten im Lebenslauf abfragt. Weiterhin werden die Motivation warum Accenture abgefragt und Englischkenntnisse werden getestet. Bei mir wurde in Englisch getestet warum ich für Accenture geeignet bin und was meine Diplomarbeit für Ziele hat und welche Ergebnisse ich erwarte.

Weitere Fragen und Inhalte aus den Interviews

Gruppenübung war eine durch M&A zerklüftete europäische Bank, welche das heterogene Onlinebanking homogenisieren wollte und Online-Trading aus den Kinderschuhen neu entwickeln wollte. Hindernisse waren nicht vorhandene Daten, Krankheitsfälle der Mitarbeiter und wenig eingearbeitete "Hilfskräfte" Gefordert war ein Plan, wie die Probleme zu beseitigen sind. Herausforderung dabei, alles war in Deutsch vorbereitet und erarbeitet, jedoch der fiktive Chef ließ sich nur auf eine Englische Konversation ein. Der Wissenstransfer beschäftigte sich mit triadischen Schema, was sich mit Interaktionsprozessen zwischen Personen und Objekten befasste. Im Interview wurde kurz ein Case abgefragt. Umsatz eines Mobilfunkanbieters mit SMS Diensten in Deutschland.

Feedback des Unternehmens

Feedback war positiv und es wurde sofort ein Arbeitsvertrag vorgelegt.