Erfahrungsbericht

Roland Berger (Bewerbung Einstiegsposition)

Unternehmen

Roland Berger

Job-Titel

Bewerbung/ Bewerbung-Unternehmen

Standort

Zeitraum

2007

Position

Einstiegsposition

Bewertung von

Anonym

Beworben für

Einstiegsposition

Gesamtbewertung

Bewerbungsprozess

Nach Abgabe der Unterlagen meldete sich die HR-Dame nach rund einer Wochen und lud mich zum Vorauswahltag ein - Dauer zw. Abgabe der Unterlagen und dem Vorauswahltag war rund 4 Wochen.

Nach dem Vorauswahltag erhielt ich die Einladung zum Recruiting-Tag 3 Wochen später.

Ablauf des Interviews

Interview Vorauswahltag:

Allgemeine Fragen zu Studium, Praktika, Einstellung zu Teamwork, erwartete Perspektiven, etc. Dies war immer wieder unterbrochen durch kurzen Einwurf von Rechnungen, die ich ad hoc im Kopf ausrechnen musste (zB 48x4; 33x4/3;etc.). Darauf folgten drei Mini-Cases:

- Abschätzung der Anzahl von Booten am Gardasee
- GuV eines Modegeschäfts
- Strategie für die Umwandlung einer reinen Finanz-Holding in eine operative Holding in der Primärstoffindustrie

Recruiting-Tag (3 Interviews + Case + Präsentation)

Jedes der drei Interviews enthielt einige Persönlichkeitsfragen, spezifische Fragen zum Lebenslauf und verschiedene Mini-Cases (zB
Optimierung eines Taxi-Unternehmens, Evakuierung einer europäischen Großstadt). Außerdem wurden fachliche Kompetenzen abgefragt (zB Ablauf einer Due Diligence, Bewertungsmethoden, Balanced Scorecard auf eine bestimmte Industrie angelegt, Durchschnittswerte für einige Finanzkennzahlen, etc.). Zw. Deutsch und Englisch wurde laufend gewechselt.

Nach den 3 Interviews erhielt ich eine Stunde Zeit um mich auf einen Case (Engpassentscheidung) vorzubereiten, Slides mit der Hand zu zeichnen und die Präsentation zu konzipieren. Anschließend präsentierte ich vor 6 Teilnehmern meine Ergebnisse in Englisch, musste am Flip Chart Berechnungen vorzeigen, bekam verschiedenste Fragen und wurde ziemlich unter Druck gesetzt.

Der Recruiting-Tag war an einem Freitag und am Montag darauf erhielt ich die Zusage!!! :-)

Interview-Fragen

GuV Case:

Ein Modegeschäft mit 400 m2 soll eröffnet werden, wie hoch darf die Miete sein, wenn Sie eine Umsatzrentabilität von 12% haben möchten.

Einblicke und Insider-Tipps

(1) Sicheres Auftreten
(2) Nicht unangenehm nervös sein so dass Interviewer davon angesteckt wird
(3) Unbedingt viele Cases rechnen
(4) Kopfrechnen & größere Zahlen am Blatt rechnen üben
(5) Mögliches Unwissen bei den fachlichen Fragen zugeben
(6) Unternehmenskultur gut kennen (zumindest Info-Veranstaltung vorher besuchen)

Feedback des Unternehmens

Ich erhielt eine Zusage und damit natürlich ein sehr gutes Feedback!

Schalte über 4.000 authentische Erfahrungsberichte aus dem Consulting frei

Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀

Noch kein Mitglied?

Jetzt kostenfrei registrieren

Bereits Mitglied?

Welche Beratung passt zu mir?

Unternehmensbewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeitende

Wie bereite ich mich am besten vor?

Aktuelle Cases und Interviewfragen der großen Unternehmensberatungen

Wie viel kann ich verdienen?

Gehaltsspannen für deinen Consulting-Einstieg

Wie hebe ich mich ab?

Exklusive Erfolgsgeheimnisse für deine Zusage

Branche

Consulting - Management Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung

Kostenfrei
registrieren