KPMG (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Schriftliche Initiativbewerbung an die Personalabteilung. Circa eine Woche später Anruf zum Bewerbungsgespräch in der Hauptniederlassung.

Ablauf des Interviews

Das Interview erfolgte in der Hauptniederlassung für die ich mich auch beworben hatte. Geführt wurde das Gespräch von der Personalerin und einem Rechtsanwalt/Manager aus dem Fachbereich, der später dazu kam.

Ich wurde freundlich begrüßt, musste mich kurz vorstellen und die Personalerin fragte Aspekte meines Lebenslaufes ab. Dann kam der Rechtsanwalt dazu. Ihn interessierte:
"Warum KPMG", "Warum mein Studienfach/die Schwerpunkt." Dann erzählte er einiges über das Unternehmen selbst, was ich als sehr angenehm empfand.
Da sich mein Studium in Englisch befindet, bekam ich nicht die Aufgabe, mein Englisch bis zu Praktikumsbeginn auf verhandlungstaugliches Niveau zu bringen. Wie er aber verdeutlichte, ist dies sonst gefragt.

Eine Fallstudie wurde nicht behandelt.

Zum Schluss hat man die Gelegenheit, noch Fragen zu stellen.

Ich bekam sofort eine Zusage für das Praktikum- ob es mit Absagen genauso ist weiss ich nicht.
Im Großen und Ganzen empfand ich das Gespräch als sehr angenehm.

Interview-Fragen

"Warum bewerben sie sich gerade bei KPMG"
"Was wissen sie über KPMG im allgemeinen und besonders KPMG RAG?"
"Warum gerade das Studienfach\/die Schwerpunkt"
"Wie weit ist der Fortschritt der Europa SA?"

Einblicke und Insider-Tipps

Sich mit dem Unternehmen auseinandersetzen- nicht nur der Rechtsabteilung- auch dem audit, tax und advisory Bereich, da diese eng zusammen arbeiten.
Die Presseberichte auf der Internetseite sind sehr hilfreich.
Up-to-date sein was die Finanzwelt betrifft und sich einfach natürlich verhalten.

Feedback des Unternehmens

Ich fand es sehr gut das ich nach dem Gespräch Feedback bekam, besonders da es sehr positiv ausfiel."