BearingPoint (Financial Services)
| Art des Erfahrungsberichts: | Unternehmen/ Praktikum |
| Unternehmen: | BearingPoint |
| Stadt: | Frankfurt am Main |
| Position: | Praktikant |
| Beginn oder Zeitraum: | August - Dezember 2000 |
Erfahrungsbericht Zusammenfassung BearingPoint
Gesamtfazit
Auf jeden Fall nochmal.
Als CEO würde ich über die Praktigehälter nachdenken, nicht weil es zu absolut zu wenig ist, sondern der Wettbewerb mehr bietet.
| Pro |
|---|
| Eigener Tutor/Ansprechpartner für fachliche wie organisatorische Fragen. |
Beschreibung der Arbeit
Ich war hauptsächlich mit der Durchführung einer eigenen, internen Studie beauftragt. Von daher gestalteten sich Arbeitsablauf, Anspruch der Aufgaben sowie die Arbeitszeit (durchschnittlich 45-50h pro Woche) sehr unterschiedlich. Generell zählt das Ergebnis, der Weg dorthin ist flexibel. In einem Projekt mag das aber sicherlich anders aussehen.
Atmosphäre - BearingPoint
Atmosphäre
Sehr hilfsbereite und auskunftsfreudige Mitarbeiter, die einen nicht als Praktikanten, sondern vielmehr als einen vollwertigen Mitarbeiter ansehen. Vorschläge und aktives Einbringen sind jederzeit erwünscht, wenn nicht sogar gewollt. Die Unternehmenskultur fördert und "verlangt" diese Eigenschaft.
Guter Support um den Arbeitsplatz herum.
Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen
Eigenständige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz.
Empfehlung
Im Prinzip jeden Consultant, Manager, Partner. Wer keinen KPMG'ler kennt, wendet sich am besten an Stephanie Bohnen (Human Resources) in Frankfurt, email: sbohnen@kpmg.com
Branche
Consulting - Management Consulting
Die Stadt
Das Interview
Beworben für
Praktikum
Ablauf des Interviews
Fragen zum bisherigen Werdegang, insbesondere dem Studium. Tätigkeiten ausserhalb des Studiums.
Persönliche Skills wie Teamfähigkeit etc.
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