Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Sallary
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
Auf jeden Fall nochmal.
Als CEO würde ich über die Praktigehälter nachdenken, nicht weil es zu absolut zu wenig ist, sondern der Wettbewerb mehr bietet.
Ich war hauptsächlich mit der Durchführung einer eigenen, internen Studie beauftragt. Von daher gestalteten sich Arbeitsablauf, Anspruch der Aufgaben sowie die Arbeitszeit (durchschnittlich 45-50h pro Woche) sehr unterschiedlich. Generell zählt das Ergebnis, der Weg dorthin ist flexibel. In einem Projekt mag das aber sicherlich anders aussehen.
Sehr hilfsbereite und auskunftsfreudige Mitarbeiter, die einen nicht als Praktikanten, sondern vielmehr als einen vollwertigen Mitarbeiter ansehen. Vorschläge und aktives Einbringen sind jederzeit erwünscht, wenn nicht sogar gewollt. Die Unternehmenskultur fördert und "verlangt" diese Eigenschaft.
Guter Support um den Arbeitsplatz herum.
Eigenständige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz.
Im Prinzip jeden Consultant, Manager, Partner. Wer keinen KPMG'ler kennt, wendet sich am besten an Stephanie Bohnen (Human Resources) in Frankfurt, email: sbohnen@kpmg.com
Consulting - Management Consulting
Praktikum
Fragen zum bisherigen Werdegang, insbesondere dem Studium. Tätigkeiten ausserhalb des Studiums.
Persönliche Skills wie Teamfähigkeit etc.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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