KPMG (Corporate Finance / Valuation)
| Art des Erfahrungsberichts: | Unternehmen/ Praktikum |
| Unternehmen: | KPMG |
| Stadt: | München |
| Position: | Praktikant |
| Beginn oder Zeitraum: | Januar 2006 |
Erfahrungsbericht Zusammenfassung KPMG
| Pro |
|---|
| - Aufgabenvielfalt - teilweise erhaltene Verantwortung |
| Contra |
|---|
| - Praktikanten werde von manchen Mitarbeitern doch etwas geringschätzig behandelt, das sollte geändert werden! |
Beschreibung der Arbeit
Die Aufgaben waren vielfältig, natürlich gab es auch
langweilige Aufgaben, wie z.B. Kopieren, aber diese
waren eher die Ausnahme. Ich hatte Glück, weil ich
auf einem Projekt war, auf dem nicht viele Leute
gestafft waren, so dass ich Aufgaben übertragen
bekommen habe, die üblicherweise associates
machen.
Das Aufgabenspektrum reichte von der
Marktrecherche, über die ß-Analyse, Multipleanalyse,
bis hin zur Eingabe der relevanten Daten für die
Unternehmensbewertung.
Die Arbeitszeiten waren unterschiedlich, es wurde
mal bis 1 gearbeitet, aber die Regel war dann doch,
dass man spätestens um 20Uhr gehen konnte.
Atmosphäre - KPMG
Atmosphäre
Die Atmosphäre war gut, vor allem, weil es viele
junge Leute in der Abteilung gibt, die auch alle sehr
nett sind.
Natürlich kann man nicht immer mit allen
auskommen, aber zu 90% waren die Leute absolut
super und die Atmosphäre gut!
Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen
Das Wichtigste ist Aufgeschlossenheit und ein
sympathisches Auftreten zu zeigen! Die Kollegen
unternehmen auch privat ab- und zu etwas
zusammen und so ist es recht einfach, den
Anschluss zu finden, wenn man einen Schritt auf sie
zugeht.
Was die Fähigkeiten angeht, ist wie bei anderen
Praktika in diesem Bereich wichtig, dass man sich
mit Excel und Powerpoint auskennt, genau arbeitet
und natürlich etwas Hintergrundwissen über
Coporate Finance mitbringt.
Empfehlung
Ganz locker zum Bewerbungsgespräch gehen, das ist halb so schlimm!
Branche
Wirtschaftsprüfung
Die Stadt
Das Interview
Beworben für
Praktikum
Ablauf des Interviews
Es wurde danach gefragt, inwiefern man
Erfahrungen im CF Bereich hat, welche
Bewertungsmodelle man kennt, wie man an eine
Bewertung herangehen würde.
Ansonsten die typischen Fragen über den
Werdegang etc.
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