Unternehmen
PwC Deutschland
Job-Titel
Unternehmen/ Praktikum
Standort
Monterrey
Zeitraum
April - Juli 2003
Position
Praktikant:in
Bewertung von
Anonym
Gesamtbewertung
Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Sallary
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
- auf jeden Fall nochmal
- vielleicht mehr Verguetung verlangen, aber in Mexiko generell sehr schwierig !
Als CEO von PwC Mexiko wuerde ich meine Strategien besser an den mexikanischen Markt anpassen und mich mehr auf die PYMES (KMU) Unternehmen konzentrieren.
Da ich keinen Arbeitsvertrag hatte sondern nur ein Vertraulichkeitsdokument hatte ich auch keine festen Arbeitszeiten.
Ich habe mich regelmaessig mit Mitarbeitern und dem Partner der Business Recovery Services (BRS), einer Unterabteilung der Financial Advisory Services (FAS), getroffen, um mit ihnen meine Diplomarbeit und die Fortschritte im Bereich "Change Management & Debt Restructuring from a Consulting Perspective" zu besprechen. Bei PwC Mexico wird "ganz normal" von 9 bis 7 gearbeitet, bei Bedarf natuerlich auch gerne laenger. Die Mitarbeiter verbringen viel Zeit bei den Kunden in und um Monterrey und kommen waehrend der Woche eher selten ins Buero. Da ich nicht bei Kunden eingesetzt wurde, musste ich meine Termine mit den Mitarbeitern und Partnern immer 3 Wochen vorher planen und kurzfristige Absagen waren eher normal. Die Aufgaben ansich sind immer interessant gewesen und ich konnte viel Neues lernen, v.a. im Bereich Restruckturierung von Passiva etc.
Die mexikanische Arbeitskultur ist im Vergleich zu Deutschland um einiges entspannter und der Kontakt zwischen Mitarbeitern, Managern, und Mitarbeitern ist sehr freundschaftlich (das typische Begruessungskuesschen auf die Wange ist zwischen Partnern und Mitarbeiterinnen normal). Alle sind sehr hilfsbereit und Deutsche geniessen in Mexiko (im Vergleich zu den Gringos) einen hohen Beliebtheitsgrad. Natuerlich ist die Kultur bei PwC Mexico stark gepraegt durch den globalen und amerikanischen Einfluss von PwC und es wird deutlich disziplinierter als in anderen mexikanischen Unternehmen gearbeitet. Die Einrichtung entspricht dem normalen Standard der Big 4, d.h. jeder Mitarbeiter hat seinen Laptop, etc.
Alle Mitarbeiter sind hochmotiviert und verdienen fuer mexikanische Verhaeltnisse deutlich besser. Anreize wie Bonus, Dienstwagen, Seguro Medico, etc. sind auch ueblich.
- sehr gute Spanischkenntnisse !!!
- sehr gute Spanischkenntnisse !!!
- offen fuer neue Kulturen
- ruhig, entpspannt; keine Hektik
- kontaktfreudig und interessiert an anderen Menschen, Mitarbeitern und deren privaten Angelegenheiten (Familie, Kinder, Kirche, etc.)
- sehr gute Kenntnisse je nach Bereich (ABAS, TLS, FAS) in Pruefung, Corporate Finance, Recht.
- belastbar, flexibel, aufgeschlossen gegenueber allem neuen
Im Unternehme selbst gibt es keine Angebote aber der DAAD ist Mexiko Interessierten gegenueber immer sehr hilfreich und grosszuegig (2 Mal in meinem Fall). In Mexiko ist die Top-Down Strategie am erfolgreichsten, d.h. immer gleich bei einem Partner anfragen ob es nicht irgendeine Moegleichkeit fuer ein Praktikum etc. gibt. Eine nette Email auf Spanisch und ein guter Lebenslauf (Englisch oder Spanisch) koennen der erste Schritt zu einem - in Mexiko unbedingt notwendigen - persoenlichen Kontak sein. http://www.pwc.com/mx/spa/about/locations/index.html
Finance - Finanzdienstleistungen
Praktikum
Die Kennenlerngespraeche verliefen alle auf Spanisch mit dem zustaendigen Partner auf einer sehr freundschaftlichen und lockeren Basis.
In Mexiko ist es ueblich erst einmal ueber allgemeine Dinge zu reden (SmallTalk!!), d.h. ueber die Familie, das Wetter, hier auch Unterschiede zwischen Deutschland und Mexiko bezueglich Arbeitskultur, Wirtschaft etc.
Man sollte einfach immer offen und ehrlich sein und grosses Interesse an der mexikanischen Kultur haben. Fachwissen ist fuer eine kundenorientierte Firma wie PwC natuerlich sehr wichtig und man sollte sich mit mexikanischen Besonderheiten (Gesetze, US GAAP, etc.) vorher grob vertraut machen.
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