Westwing Home & Living (HR Training & Development)

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Art des Erfahrungsberichts:Unternehmen/ Praktikum
Unternehmen: Westwing Home & Living
Stadt: München
Position: Praktikum
Beginn oder Zeitraum: September 2014 - März 2015

Erfahrungsbericht Zusammenfassung Westwing Home & Living

Gesamtfazit

Dieses Praktikum kann ich jedem empfehlen, der Freude daran hat, sich in seine eigenen Projekte einzuarbeiten und diese selbstständig (mit)zugestalten. Die Start-Up-Kultur führt dazu, dass neue Ideen und Prozesse schnell umgesetzt werden können - somit hat man die Chance, die Training & Development Abteilung selbst mit zu formen.

Pro
eigene Verantwortung
Spannende Projekte
super Team
Start-Up-Feeling
Contra
Arbeitszeit
Gesamtbewertung
 

Beschreibung der Arbeit

Bei Westwing konnte ich von Anfang an für meine eigenen Projekte Verantwortung übernehmen. Unter anderem war ich mit für das interne Führungskräftetraining sowie für die Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Interpretation einer globalen Mitarbeiterumfrage zuständig. Zudem war alltägliche Trainingskoordination Teil meiner Aufgaben.

Durchschnittliche Arbeitszeit

40 - 50 h

Karrieremöglichkeiten

Je nach momentaner Situation; mal gute Möglichkeiten, mal keine

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
 

Atmosphäre - Westwing Home & Living

Atmosphäre

Man nimmt die grundlegene Kultur eines Start-Ups deutlich wahr. Schnelle Prozesse, Platz für neue Ideen/Vorschläge, Motivation der Mitarbeiter und, und, und. Flache Hierarchien sind bei Westwing sehr deutlich zu erkennen und selbst junge, recht unerfahrene talentierte Mitarbeiter erhalten die Chance, ein eigenes Team zu leiten.

Arbeitsatmosphäre
 
Wie interessant waren die Aufgaben?
 
Kooperation untereinander
 
Karrieremöglichkeiten
 
Spaß
 
Unternehmenskultur
 

Branche

Start-up & Gründung


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