HSBC Trinkaus & Burkhardt

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HSBC Trinkaus & Burkhardt

HSBC Deutschland ist eine international aufgestellte, kundenorientierte Geschäftsbank. Wir besitzen unter den deutschen Banken eine einzigartige Position: global vernetzt als HSBC in Deutschland und damit Teil einer der weltweit größten Bankengruppen – und zugleich individuell und persönlich in der Kundenbetreuung mit den Werten unserer 230-jährigen Geschichte. Den Erfolg unseres Hauses verdanken wir unseren Mitarbeitern. Motiviert, engagiert und qualifiziert sorgen sie dafür, dass wir die hohen Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Unser Ziel ist es daher, die Besten für unser Haus zu begeistern.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 2.800
Anzahl Mitarbeiter weltweit 251.000
Anzahl offener Praktikumsplätze 67
Anzahl offener Stellen für Absolventen 18
Anzahl offener Stellen für Young Professionals 104

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Kontinuität, Nähe und die überlegene Betreuungsqualität einer Privatbank einerseits, Bilanzkraft und globale Reichweite andererseits – eine im deutschen Markt ebenso attraktive wie einzigartige Mischung. Auf der Grundlage schneller Entscheidungswege und mit einem Höchstmaß an Flexibilität, Kreativität und Kompetenz werden wir unserem Motto „Für einige wenige tun wir alles“ jeden Tag aufs Neue gerecht.

Ob vermögender Privatkunde, anspruchsvoller Firmenkunde oder erfahrener institutioneller Kunde – wir stellen uns auf individuelle Wünsche ein. Den Erfolg unseres Hauses verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb sind sie nicht nur sprichwörtlich unser wichtigstes Kapital: Außerordentlich motiviert, engagiert und qualifiziert sorgen sie dafür, dass wir den hohen Erwartungen unserer Kunden gerecht werden, indem wir sie übertreffen. Unser Ziel ist es daher, die Besten für unser Haus zu begeistern.

Produkte und Leistungen

Zu unserem ausgewählten Kundenkreis im In- und im Ausland zählen insbesondere vermögende Privatkunden, mittelständische und große Unternehmen sowie institutionelle Kunden, öffentliche Körperschaften und Finanzinstitute. Rund 2.800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an zwölf Standorten innerhalb Deutschlands entwickeln innovative, kreative und vor allem individuelle Problemlösungen für diese Kundenklientel. Wir bieten unseren Geschäftspartnern umfassende Bank- und Finanzdienstleistungen, bei denen professionelles Know-how und weltweite Ressourcen untrennbar mit der überlegenen Betreuungsqualität einer Privatbank verknüpft sind. Unsere besonderen Stärken liegen in der Entwicklung von maßgeschneiderten, innovativen und kreativen Lösungen für komplexe Probleme mit besonderem Fokus auf den Bereichen Wertpapiergeschäft, Portfolio-Management, Corporate Finance, Auslandsgeschäft, Emissionsgeschäft sowie Zins- und Währungsmanagement.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir die Synthese verschiedener Unternehmenskulturen: Flache Hierarchien, Flexibilität, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege werden verbunden mit einem herausfordernden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeld.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Als anspruchsvoller Arbeitgeber erwarten wir nicht nur außergewöhnliche Leistungen, sondern bieten auch herausragende Chancen zum Berufseinstieg sowie zum weiteren Anstieg auf der Karriereleiter. Dabei arbeiten Sie selbständig und verantwortungsvoll an anspruchsvollen Projekten und nehmen gezielt an Fortbildungsmaßnahmen teil. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem überschaubaren Haus in einem dynamischen Umfeld umzusetzen und bereits frühzeitig auch internationale Luft zu schnuppern.

Zum Unternehmen

Letzten Endes sind neben den Inhalten und Aufgaben, die Kollegen mitverantwortlich für die berufliche Zufriedenheit. Bei HSBC wird Kollegialität nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch abseits davon gelebt.

Dominik Drechsler ehemaliger Trainee im Bereich Markets


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Bei der Auswahl des Unternehmensnachwuchses wird bei HSBC Deutschland dieselbe Sorgfalt an den Tag gelegt wie bei der Suche nach hoch qualifizierten Führungskräften.

Studierenden steht zum Beispiel die Möglichkeit offen, in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten (bis zu 20 Stunden/Woche) einen Blick hinter die Kulissen der Bank zu werfen, Praxiserfahrung zu sammeln und Kontakte zu Spezialisten zu knüpfen. Studierende, die idealerweise mit gutem/sehr gutem Erfolg ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium absolvieren, über erste Kenntnisse des Banken- und Kapitalmarktes verfügen (z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung und/oder erste Praktika) und (sehr) gute Englischkenntnisse mitbringen, können sich jederzeit bewerben. Einsatzmöglichkeiten bestehen in vielfältigen Bereichen innerhalb der Bank (u. a. im Privat- oder Firmenkundengeschäft, Finanzen & Risikomanagement, Asset Management, Corporate Finance sowie in verschiedenen Research-, Trading- und Sales-Bereichen). Oftmals stellt ein solcher erster Kontakt das Fundament für eine langfristige Zusammenarbeit über die Studentenzeit hinaus dar.

Absolventen/-innen, die ihr Studium bereits mit überdurchschnittlich guten Ergebnissen zügig abgeschlossen haben und die über fundierte Kenntnisse des Kapitalmarktgeschäftes verfügen, ermöglicht HSBC Deutschland den Eintritt ins Berufsleben in Form eines Direkteinstiegs oder eines Traineeprogramms. Ganz gleich, wofür Sie sich als Absolvent/in entscheiden, es wartet auf jeden Fall ein sehr interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz auf Sie. Zudem erhalten Sie eine hervorragende Ausgangsposition, um bereits binnen kurzer Zeit interessante Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven übernehmen zu können.

Als Trainee erhalten Sie die Chance, von Beginn an über den Tellerrand Ihres Aufgabengebietes hinauszuschauen. Trainees werden nicht nur praxisnah in den Bereich eingearbeitet, sondern durchlaufen während eines Zeitraums von 18 Monaten gezielt ausgewählte Stationen innerhalb der Bank und erhalten gleichzeitig die Möglichkeit, während eines Aufenthaltes innerhalb der HSBC-Gruppe auch international vielfältige Eindrücke zu sammeln.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Als Direkteinsteiger/in übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und sind in verschiedene Projekte und in das Tagesgeschäft fest integriert. Selbstverständlich stehen Ihnen dabei erfahrene Mitarbeiter jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Leistungen für Mitarbeiter

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienservice, Lebensarbeitszeitkonten, betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit des Sabbaticals sind einige der Vorteile, die eine Anstellung bei HSBC mit sich bringen. Wir tun viel dafür, damit Sie sich als Arbeitnehmer bei uns wohl fühlen.

Anforderungen an Bewerber

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen nicht nur Einsatzbereitschaft, fachliche Kompetenz und ausgeprägte Servicementalität. Vor allem im Hinblick auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit legen wir größten Wert auf Ihre Persönlichkeit und soziale Kompetenz.

Wir finden bei Ihnen:

  • Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium
  • fundierte Bank- und Kapitalmarktkenntnisse 
  • idealerweise Produktkenntnisse im gewünschten Tätigkeitsbereich 
  • einschlägige Praktika und/oder eine Bankausbildung 
  • sehr gute Englischkenntnisse 
  • gute MS Office-Kenntnisse 
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie eine hohe Sozialkompetenz

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Schon zu Beginn des Anstellungsverhältnisses unterstützen wir unsere neuen Mitarbeiter beim Aufbau eines Netzwerkes. Mithilfe unseres Buddy Programms möchten wir den neuen Arbeitnehmern den Einstieg bei HSBC erleichtern. Dazu stellen wir dem neuen Kollegen für die ersten Wochen einen erfahren Mitarbeiter des Hauses als "Buddy" zur Verfügung. Er soll dem neuen Kollegen sowohl erste Einblicke ins Unternehmen gewähren als auch mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Darüber hinaus bietet HSBC unseren neuen Kollegen verschiedene Einführungs-veranstaltungen an, wie beispielsweise den "Induction Day". Die eintägige Veranstaltung beinhaltet die Vorstellung der HSBC und wird durch ein Vorstandsmitglied sowie unterschiedliche interne Referenten aus den jeweiligen Fachbereichen begleitet. Es verschafft allen neuen Mitarbeitern einen guten Einblick über das Gesamthaus, insbesondere über die verschiedenen Business Lines sowie die Tochtergesellschaften.

Die Qualifikation unserer Mitarbeiter ist für HSBC ein klarer Wettbewerbsvorteil, der uns in die Lage versetzt, unseren Kunden immer die höchstmögliche Expertise und den besten Service zu bieten. Wir stimmen die jeweiligen Maßnahmen durch eine präzise Analyse im Vorfeld individuell ab und arbeiten ausschließlich mit ausgewählten und qualifizierten Trainern zusammen.

Zum Unternehmen

Ausschlaggebend für meine Entscheidung war (…) sicherlich auch die Kombination aus traditionsreicher Privatbank und internationaler Großbank. In meinem Arbeitsalltag profitiere ich sehr von dem Wissen und den Erfahrungen, die ich während des Traineeprogramms in den einzelnen Bereichen sammeln konnte.

Manuel Bösing ehemaliger Trainee bei der HSBC Global Asset Management Deutschland


Bewerbung

Bewerberkontakt

Anna Katharina Leers, Stabsbereich Personal, HSBC Deutschland
Anna Katharina Leers
Ansprechpartnerin für Studierende und Absolventen
Königsallee 21/23
40212 Düsseldorf
anna.leers@hsbc.de
Tel.: 0211-910 17 67
Melanie Köllner
Ansprechpartnerin für Praktikums- und Ausbildungsinteressenten sowie duale Studenten Königsallee 21/23
40212 Düsseldorf
Deutschland
melanie.koellner@hsbc.de
Tel.: 0211-910 76 48

Bewerbungsprozess

Grundsätzlich sucht HSBC über das gesamte Jahr hinweg Praktikanten/-innen, Werkstudenten/-innen und Absolventen/-innen für verschiedene vakante Positionen. Es existieren keine festen Einstiegstermine, so dass eine Bewerbung jederzeit, idealerweise mit einer Vorlaufzeit von ca. 3-6 Monaten vor dem gewünschten Einstiegstermin, eingereicht werden kann. Die jeweiligen konkreten Ansprechpartner können der Webseite entnommen werden.

Sobald die Bewerbungsunterlagen bei HSBC eingegangen sind, werden diese von Spezialisten im Personal- und Fachbereich gesichtet und ausgewertet. Passende Bewerber werden daraufhin zu persönlichen Gesprächen, die zum Teil in mehreren Runden geführt werden, eingeladen.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Vor der Bewerbung bzw. vor einem persönlichen Gespräch im Hause HSBC Deutschland sollten sich die Bewerber gut über das Haus und über den Fachbereich, auf den sich die Bewerbung bezieht, informieren. Außerdem sollte sich jede/r Bewerberin/Bewerber vorab schon Gedanken machen, welche Erwartungen sie/er hinsichtlich einer Tätigkeit innerhalb der Bank hat und welche besonderen Stärken, Fähigkeiten und Kenntnisse sie/er in den gewünschten Aufgabenbereich idealerweise einbringen kann.
Insider-Wissen

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Gehalt Insider

Gehalt in €
1 K
4 K
7 K
10 K
13 K
16 K
 
Praktikant GLCM
18.000 €
Praktikant Global Liquidity and Cash Management
18.000 €
Praktikant
14.750 €
Praktikum
18.000 €
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