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, dann wirst du es auch schaffen." Carlotta Börner Carlotta Börner Senior Associate Consultant bei Bain & Company Was hast du studiert?Nach dem Abitur

, wenn dir die Arbeit über den Kopf wächst. Das ist nicht widersprüchlich, sondern Teil deiner Work-Life-Balance. Ein ausgelaugter Consultant mit Burn-out-Syndrom nützt

und IT Consultants mit hohem technischem Verständnis und starken Interpretations- und Analysefähigkeiten. Um im Remote Recruiting zu punkten gilt

? Und mit der passenden Antwort darauf gelingt dir auch der Berufseinstieg als Junior Consultant oder Associate. 4. Keine Recherche über das Ziel-Unternehmen

an, entsprechend der jeweiligen Karrierestufe vom Associate Consultant bis zum Partner. Diese decken die unterschiedlichsten Bereiche ab, angefangen

ist 2011 als Associate Consultant mit Bachelorabschluss bei Bain & Company in Düsseldorf eingestiegen. Nach rund 12 Monaten entschied

. In der Personalberatung ist es relativ schwierig sich weiter zu entwickeln. Es kommen auf einen Berater sehr viele Researcher und so bleiben die Aufgaben auch als Associate

, Associate, Consultant, Senior Consultant, Project Manager, Principal, Partner) sind Aufstiege bei guten Leistungen schnell möglich. Es gibt breite interne

verändert sich, auch die Anforderungen an Consultants unterliegen einem Wandel. „Sicherlich ist auch heute noch ein quantitatives Verständnis wichtig

geworfen". Als Associate habe ich bei SMP eigenständig arbeiten können und wurde als vollwertiges Mitglied ins Projektteam integriert. Die Aufgaben

kennengelernt. Ein Hochschulabsolvent startet als Associate, dann folgen die Stufen Consultant, Senior Consultant, Principal Consultant, Managing Principal

zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung