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, ist man nicht für die Beratung geeignet. Ich wurde zusammen mit anderen Praktikanten direkt mit zum Kunden genommen für 4-5 Tage die Woche. Das ist eher selten, da die meisten

kann und keine Probleme hat, ganz für sich alleine zu arbeiten. Der karriereweg ist -wie in der Beratung üblich- klar vorgeschrieben. Man verweilt 2 bis 4 Jahre

Zusammenhalt. Arbeitszeiten waren für Beratung human, jedoch war auch das Gehalt etwas niedriger. Reisen wurde meiner Meinung nach nicht ganz so stark forciert

und Arbeitsatmosphäre anheften wollen nicht zustimmen. Die Hilfsbereitschaft war groß, die Kollegen lustig und auch auf Work-Life-Balance bedacht (wobei Beratung niemals

Beratungs-typisch darf man eine hohe Lernkurve mit viel Verantwortung ab dem ersten Tag erwarten. Besonders ist, dass man durch die Beratung von CRO

, der sich Hochleistungs-Beratung in einem "gesunden", sich gegenseitig unterstützenden Umfeld, vorstellen kann. Eine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen empfehle

sich nicht, wie in anderen Top-Beratungen üblich, in einer Ellenbogen-Kultur. Trotzdem findet man eine sehr steile Lernkurve vor, in der man schnell Verantwortung übernehmen

Es war wirklich eine schöne und sehr lehrreiche Zeit. Gerade der Umgang innerhalb des Unternehmens war sehr gut und man wurde sehr schnell in die Grup

Würde ich jedem empfehlen, der einen Einblick in die Beratung bekommen möchte Teamplayer Sofort Einbindung in Projekte, viel Recherchearbeit

Ich kann Siemens Advanta nur jedem ans Herz legen, der an produzierender Industrie, Industrie 4.0 allgemein und Beratung interessiert

regelmäßige Firmenevents, zu denen auch Praktikanten eingeladen werden, schnell Kontakte innerhalb der Beratung zu knüpfen. Siemens Advanta Consulting hebt

war immer sehr gut. Trotzdem muss man sich natürlich auch bewusst sein, dass auch Horváth immer noch eine Beratung ist. Vorausschauendes, proaktives