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Projektteams als sehr kollegial bezeichnen. Gerade in der Beratung ist es aufgrund langer und intensiver Zusammenarbeit wichtig, dass alle Berater menschlich gut

auf den man sich beworben hat. 2. Präsentation des CVs durch den Bewerber: Zunächst die üblichen Fragen (Warum Beratung? Warum Capgemini Consulting

durch den Bewerber: Zunächst die üblichen Fragen (Warum Beratung? Warum Porsche Consulting?, etc.) Bei der Präsentation des CVs haken die Interviewer

betreuen konnte. So war es mir möglich tiefe Einblicke in die Arbeitsweise einer Beratung, speziell bei Simon-Kucher & Partners zu gewinnen. Bereits

zwischen Wolfsburg und Hannover/Hamburg/Berlin/... an Wochenenden wird nicht als Belastung empfungen Großteils nur als erstes Praktikum in Beratung geeignet. Geringe

und wird zum Consulting-Lunch eingeladen. Das Telefoninterview war freundlich und angenehm. Es gab Fragen zur Motivation zu RWE, der Energiebranche, zu Beratungen allgemein

aufgestellt als die meisten anderen Beratungen, sodass internationale Mobilität sehr einfach ist. Außerdem sind viele Projekte an sich international

Beratung vor allem im Mittelstand und HR-nahe Themen Junior Consultant / Consultant Einstieg Kollegial und familiär Jung, gut ausgebildet

Wer gerne in einer Beratung arbeitet und auf die soziale Komponente wert legt, ist hier richtig. Insbesondere Faktoren wie ein Überstundenkonto

gehörten im wesentlichen Datenanalyse, Recherche und das Erstellen von Präsentationen - Aufgaben die ich als Standard-Beratungs-Einstiegs-Aufgaben bezeichnen

genießen. Zusätzlich hat mir die für Beratungen untypische Langfristigkeit der Zusammenarbeit sehr gefallen, die typischen Sprungbrettkandidaten finden

Auf jeden Fall weiterzuempfehlen! Da die Beratung viel auf kommunaler Ebene arbeitet gewinnt man einen Eindruck von einer Beratung