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Der Bewerbungsprozess läuft ähnlich wie bei anderen Unternehmen ab. 1. Kennenlernen auf Karriereevents 2. Bewerbung mit Anschreiben und CV 3. Auswahlt

abgelegt werden müssen - Erstes Interview ist ein rein persönliches Gespräch, wo Roland Berger versucht deinen CV und deine Persönlichkeit besser

. als wichtigsten an? - Erzähle mir von einer Konfliktsituation, in der deine Schwächen aufgezeigt wurden? Company fit: - Wieso Roland Berger? - Wieso Consulting

bei anderen (kleineren) Beratungen zum Üben für euer Roland Berger Interview. In puncto Schwierigkeit und Anspruch ist das Unternehmen auf einem ähnlichen Niveau wie MBB

haben. Im Unterschied zu Interviews bei MBB und Co. finden bei Roland Berger drei Gespräche statt, von denen zwei Interviews reine Case Studies mit Consultants

. Warum Roland Berger? Warum nicht MBB? Stärken/Schwächen (Antwort abgelehnt, dringen auf weitere Antworten), Lebenslauf durchgehen, Wo siehst du dich in 3

Es gibt insgesamt 3 Gespräche. Im ersten Gespräch werden ausschließlich Personal Fit Fragen gestellt, also zum Lebenslauf und wie man sich in bestimmt

Sehr schneller und guter Prozess. Habe RB über Hochschulmarketing kennergelernt und mich im Anschluss zur Bewerbung entschlossen. Einladung zum Recrui

auf Verbesserungsmöglichkeiten bei den Case Studies sowie Mitteilung des Ergebnisses, Details zum Angebot (Ursprüngliche Bewerbung bei Kampmann, Berg & Partner, jetzt Berg Lund

Leier: Langsame PCs und Powerpoint lassen euch die Haare zu Berge stehen! Und das, wo Die Zeit für die Vorbereitung wirklich knapp ist. Anschließend

Berger? BWL-Grundlagen wie Bilanz and G&V nochmals genau vorher durchgehen. 1. typische Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, CV etc. ) 2. relativ