1) Online Interview 2) Telefongespäch 3) Persönliches Interview - Wieso Deloitte? - Wieso Consulting? - Wo sehen Sie sich in 10 Jahren
(Themen: Corporate Finance, Performance Management, Strategie, Restrukturierung), teilweise auch vor Ort beim Mandanten - Verantwortliche Übernahme interner
Ich habe mich über ein Recruiting Event beworben. Deshalb musste ich nur meine Bewerbung per Email an die Recruiterin schicken und wurde so zum Interv
Als Werkstudent super Abteilung! Wenn Interesse an Festanstellung, proaktiv kommunizieren: Abteilung wächst stetig Junges Durchschnittsalter und nette
. Bei den Motivationsfragen ging es v.a. darum, warum es mich als Fach- bzw. Consulting-"Fremder" mit schon einigen Jahren Berufserfahrung auf einmal in die Consulting-Branche
Definitiv eine Erfahrung wert. Sollte man unbedingt machen wenn man die Möglichkeit dazu hat Sehr angenehm Kollegial Viele Events mit Kollegen Möglich
Personal Interview 2 Case Studies Wurde viel nach Personal fit gefragt? Gar Nix im Vergleich zu MBB+ Waren die Cases intensiv mit Fokus auf IT/Digital
obligatorisch. In der Abteilung Corporate Finance (Unternehmensbewertung und Transaktionsberatung) herrscht ein sehr freundlicher Umgangston. Die Teamkollegen
Für den Einstieg gut, gibt dennoch bestimmt bessere Alternativen. Den Arbeitsvertrag gründlich lesen, hier gab es bei mehreren Probleme bezüglich des
zu sein. Ihr müsst nicht mit buzzwords aus dem Consulting um euch werfen, um als kompetent wahrgenommen zu werden, Die Zusammenarbeit innerhalb BearingPoint
Mein Fazit: gerade für den Anfang der Karriere, ist EY ein absoluter Tipp und ich bin rückblickend sehr froh für jede Erfahrung, die ich bei EY machen
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit interessanten Kollegen, sehr guter Arbeitsatmosphäre sowie guten Lern-, Weiterbildungs- und Kar