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Ja ich würde jederzeit wieder hingehen! Sicherlich merkt man schnell, dass Roland Berger doch eher ein deutsches Unternehmen ist - bspw

Deutsche, englische und französische Kollegen. Durchschnittsalter eher jung. Durch Grossraumbüros kommunikative Atmosphäre. Hierarchie jedoch klar

!!!! Wie gesagt: Bewerbung direkt an die Botschaft. Im Internet (www.auswaertiges-amt.de) gibt es eine Übersicht alles deutschen Auslandsvertretungen mit Adressen

ein Telefoninterview zu haben und somit das Team kennenzulernen. Desweiteren ist es empfehlenswert folgende Dinge zu klären: Habe ich einen Deutschen Vorgesetzten? Gab

. Die Atmosphäre war sehr gut. Die deutschen und amerikanischen Kollegen waren sehr offen und man konnte sich gut weiterentwickeln. Man sollte offen für neue

mit abschließender Präsentation auf deutsch und englisch. Die Mitarbeiter der BASF verwenden sehr viel Zeit für Schulungen, Weiterbildungen und Meetings, sodass

Ein guter Einblick in eine kleine Auslandsniederlassung einer deutschen Großkanzlei. Nicht gleich aufgeben, wenn man im laotischen Gesellschftsecht

Sehr gut, alleine schon wegen der Stadt. Coole Arbeitsatmosphäre und Unternehmensphiliosophie. Viele Deutsche, professionelles Arbeiten auf hohem

im Änderungsmanagement für die deutschen Produktionswerke Sindelfingen, Rastatt und Bremen. Dabei war das Ziel, eine Vergleichbarkeit der Prozessqualität und -effizienz

" = abteilungsübergreifende analyse der Franchise Kosten für das deutsche Händlernetz Marketing: Projektleitung "PKW.EnVKV" = Einführung der Energieffizienzklassen im Handel

– Strategieberatung im deutschen kommunalen Umfeld 2. Akquise – Zielgruppe Kommunen und Stadtwerke 3. Interne Themen - Weiterentwicklung des Bereichs Insgesamt lässt

-Events Arbeit an diversen Strategieprojekten für den deutschen Mittelstand. Vielfältige Projektziele von Expanisonsstrategie zu Profitabilitätssicherung