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Herausforderung, um als Frau in der Consultingbranche zu arbeiten? Es gibt zwei große Herausforderungen für mich:Zum einen: Wie ist mein zukünftiges Privatleben

und Workshops zu aktuellen Themen teilnehmen können.   Unsere Karriere-Events für Frauen In angenehmer Atmosphäre Beratungen kennenlernen und durchstarten

und Offenheit, die bei H&C gelebt wird. Derzeit setzen wir uns insbesondere dafür ein, mehr Frauen für unsere Teams bei Horn & Company zu gewinnen

an, die es Kolleg:innen ermöglichen, z.B.  Programmiersprachen zu erlernen oder eine Yogaausbildung zu absolvieren.   Unsere Karriere-Events für Frauen In angenehmer

fahren. Wie fördert das Unternehmen die Karriere von Frauen im Consulting? In diesem Jahr haben wir Women@MBMC ins Leben gerufen. Dabei haben wir sechs

hinweg zu repräsentieren – und so auch andere Frauen zu einer Karriere in der Beratung zu inspirieren. An welchen Standorten ist Women@BearingPoint aktiv

, die ich auch immer wieder neu justiere. Wie fördert das Unternehmen die Karriere von Frauen im Consulting? Gibt es spezielle Events, Initativen oder Programme

 Stellenangebote auf dem Tisch liegen und können sich aussuchen, bei welchem Top-Unternehmen sie ihre Karriere beginnen. Da gilt es, sich mit besonderen

und in den Vertrieb der Zukunft. Über eine Headhunterin, die konkret auf der Suche nach Frauen in der Beratungsbranche war, wurde ich 2015 auf DB MC aufmerksam

hast kurzzeitig bei einer NGO in Jakarta gearbeitet. Wie kamst du darauf?Es besteht eine emotionale, familiäre Bindung zu Indonesien, da meine Frau Halb

mit Kinderwunsch?Die Welt der Unternehmensberater:innen ist eine knallharte Männerwelt, in der Frauen, die Karriere machen und gleichzeitig eine Familie gründen

, die konkret auf der Suche nach Frauen in der Beratungsbranche war, wurde ich 2015 auf DB MC aufmerksam. Nach fünf Jahren Automotive-Beratung war der Wechsel