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: Mehr Frauen in Führungspositionen Man kann viele Wege einschlagen Mehr zu BCG, unserem Group Spirit und der Arbeit in der Group erfährst du im Mythos

sie dir mehr zu ihrem Alltag und ihren Aufgaben und geben dir einen ehrlichen und authentischen Einblick in den Beruf. Als Women's Edition laden wir nur Frauen

, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Herr Probst, wo sehen Sie die aktuellen Brennpunkte im Risikomanagement? Kurz gesagt: Jedes Risiko ist ein Brennpunkt

Du hier: Aktuelle PublikationenDu möchtest zwischen Bachelor- und Masterstudium eine tolle Zeit erleben, aber auch Deine Karriere vorantreiben? Das Roland Berger Gap

Flexibilität insbesondere für Mütter zu tun. Frauen sahen sich oft vor der Entscheidung zwischen Kinder bekommen oder Karriere machen. Heute sind zwar viel mehr

, du bist Senior Manager im Career and Leadership Development Team, wie fördert ihr die Karriere von Frauen bei BearingPoint?Marina: Grundsätzlich fördern

Karriere-Events für Frauen In angenehmer Atmosphäre Beratungen kennenlernen und durchstarten: Bei unseren Events suchen Unternehmensberater aktiv nach jungen

Das von McKinsey neu entwickelte Female Leadership Program fördert junge Frauen und bereitet sie auf Führungspositionen in der Wirtschaft vor. Neben

die Herausforderung zwischen Kind und Karriere geben. Die Diskussion ändert sich aber aktuell, was ich sehr schön finde. Die Diskussion ist jetzt weniger „Frau mit Kind

die Karriere von Frauen im Consulting? Das Women@BearingPoint Netzwerk ist eine Initiative zur Förderung von Frauen im Consulting. Neben dem Austausch

gearbeitet. Sie studierte BWL an der TU Berlin. In ihrer Freizeit verbringt Lisa viel Zeit mit ihrem Sohn.Inwiefern können Familienwunsch und Karriere

; Unsere Karriere-Events für Frauen In angenehmer Atmosphäre Beratungen kennenlernen und durchstarten: Bei unseren Events suchen Unternehmensberater aktiv