Suchergebnisse

Gespräch mit Leiter der Regionalgesells. Schnuppertag und ein abschließendes Gespräch. Ganz locker und du selbst bleiben Gespräch mit Leiter

1. Runde: Interview mit HR Leiter 2. Runde: 2 Case Interviews mit Senior Manager Personal Fit: warum Beratung und wie mich die bisherigen Erfahrungen

2 Gespräche vor Ort und einige Telefonate mit der Personalabteilung, sowie ein Telefonat mit dem Leiter der Personalabteilung

vom Abt. Leiter 2x kreativ-interaktiv: gestellt von den Psychologinnen 1x Crtical Incident mit anschließendem Kurzreferat Halbstündige Einzelgespräche

wir dich einstellen? Warum nicht? Vorher Trends für Industrien anschauen. Diese können das Gespräch nach dem Case gut leiten. Mathematische "Shortcuts" lernen, da Zeit

Interviews an einem Auswahltag (Interview mit HR Partner, Case Interview, Gespräche mit den Leitern der Einheit) 4. Angebot In den Interviews wurden

werde mit dem Leiter Marketing der Sparte (oder dem jeweiligen anderen Department-Head) und dem / der Leiter(in) HR. Der AC war sehr umspektakulär und ist 1x im Monat

- Entscheidung ob es weitergeht 7. Abschluss Interview beim Leiter der Consulting - Zusage am gleichen Tag Warum wollen Sie in der Automobil-Branche arbeiten

Nach einer schriftlichen Bewerbung wurde ich zu einem Interview eingeladen. Dem Interview wohnten der stellvertretende Leiter Rechnungswesen

. Mein Interviewer war ein Leiter eines Headquarters, deswegen blieb es bei einem einzelnen Interview Eher klassisch: Teil 1: Fragen zu meiner Person. Lebenslauf

musste der Bewerber das Gespräch leiten mit im Voraus überlegten Fragen. Dem Bewerber sollte im Voraus bewusst sein in welchen Unternehmensbereich er mit dem Trainee

und die Gesprächspartner leiten einen durch den Case (wenn man sie läßt). Selbstverständlich gibt es auch Persönlichkeitsgesprächs-Anteile. Wobei die Firmenkultur bei Theron