Suchergebnisse

haben Sie Ihr Fach studiert? Warum diese Vertiefungen? Haben Sie Vorerfahrung im M&A-Bereich oder der strategischen Beratung? Was möchten Sie bei uns lernen? Wer

- Telefoninterview - Einladung nach Mannheim Nach erfolgreichem einstündigem Telefoninterview mit einem Manager (trotz meines Hinweis, über wenig SAP

, Motivation bei KPMG zu arbeiten und Case Studies (klassisches Business Case Studies mit M&A Fokus, Abschätzungs-Case-Studies) Auswahltag in München mit 4

Ich habe mich online beworben und wurde drei Wochen später zum Interview eingeladen. Ich hatte vier Gespräche mit jeweils zwei Mitarbeitern des M&A

zum erkennen Detaillierte Fragen, bereitet euch gut vor! Ich hätte besser noch für M&A Interviews lernen können, Finance Squeaker, Meyer & Rosenbaum

führte ich mit zwei Analysten (Berufseinsteiger) aus der Corporate Advisory / M&A Abteilung. Zum Beginn des Gespräches stellten sich die zwei Analysten

führte ich mit zwei Analysten (Berufseinsteiger) aus der Corporate Advisory / M&A Abteilung. Zum Beginn des Gespräches stellten sich die zwei Analysten

. Das Vorstellungsgespräch teilte sich in drei Einzelgesprächen. Alle drei Gesprächspartner waren aus der M&A Abteilung. Zwei von ihnen waren Associates (3-6 Jahre

nach dem Telefoninterview. Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten

Das Vorstellungsgespräch teilte sich in drei Einzelgespräche. Alle drei Gesprächspartner waren aus der M&A Abteilung. Zwei

Personal Fit Fragen. Warum Quarton (Mid Cap in Deutschland spannend) und M&A? Im Interview wurde außerdem das Balance Sheet und Income Statement

Im Bereich Corporate Finance / M&A: Zunächst 2 Fit Interviews. Danach Einladung zum "Super Day" (1.) Interview: - Was ist die dritte Wurzel aus 100