, wie den firmeneigenen MBA. Die Atmosphäre bei EY im Bereich Consulting war geprägt von einer offenen und gemeinschaftlichen Arbeitskultur, in der Teamgeist
aus ausgeglichen. - MBA / PhD - Secondment auf Afrika Projekte - Trainings - PE Arm (SSCO Capital) -Auch Teilzeit möglich - sehr kollegial - freundschaftlich (viele
es auch bei zeb Doktoranden- und MBA-Programme nach ein paar Jahren Berufserfahrung. Die Beförderungen erfolgen leistungsabhängig und wie in der Beratung üblich
) Knowledge / Research Analyst; MBA / PhD; Staffing auf Consulting-Projekten - Sehr gute Stimmung im Team inkl. gemeinsame Teamevents/-abendveranstaltungen
Atmosphäre. -Fortbildungen (2 Mal jährlich Andersch Academy, regelmäßige Online-Kurztrainings) - Förderung postgradualer Qualifikation (CFA, LL.M, MBA etc
wie Workshops und Trainings während dem Beruf an. Außerdem ist es möglich einen MBA oder ein Ph.D. mit Unterstützung der Firma zu erlangen. Die Atmosphäre
Jahre statt. Im weiteren Verlauf ist es möglich nach individuellen Absprachen geförderte Weiterbildungen zu absolvieren (MBA/Phd) sowie einen Austausch
und auch über sich selbst. Aufstieg innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit einer Promotion/MBA Auszeit. Wechsel in ein anderes Unternehmen mit zahlreichen Erfahrungen
, sich nach einigen Jahren für einen MBA oder eine Promotion freistellen zu lassen, was sicherlich sehr attraktiv ist. Auf dem Weg wird man auch konstant durch interne
Associate. Bei einem Einstieg gibt es die Möglichkeit nach rund 3 bzw. 2 Jahren ein MBA oder PhD zu verfolgen, welches von McKinsey unterstützt
die Möglichkeit und Unterstützung, einen sogenannten „Leave“ zu nehmen, um bspw. ein Promotions- oder MBA-Studium aufzunehmen. Die Atmosphäre innerhalb OC&C
wird ein Leave für ein MBA-Studium oder ein Promotion finanziell unterstützt und man kann anschließend sofort wieder bei OC&C einsteigen. Nach einer Schulung