Suchergebnisse

kennenlernen kann und deine Motivation für das Studium besser einschätzen kann. Der Bewerbertag besteht aus 4 Komponenten: Zuerst eine Gruppenarbeit

muss man noch einen Aufsatz schreiben, in dem man seine Motivation für SKP und eine selbstauserwählte Marketing-Kampagne beschreibt. Beim Interview hatte ich zwei Gespräche

personal fit Gespräch, wo ich meine Motivation schilderte und paar branchenspezifische Fragen beantwortete. Im letzten Schritt gab es das Telefonat

Fragen wurden im Motivationsgespräch ebenfalls Fragen zur Thematik interne vs. externe Beratung gestellt, wo man glaubhaft seine Motivation darstellen

, meine Motivation und meine Noten aus der Oberstufe. Anschließend wurde ich zum Bewerbertag nach Frankfurt eingeladen. Dieser begann mit einem kurzen quantitativen

am Whiteboard präsentieren, übliche Fragen zu Motivation & Stationen im CV 2. In jedem Gespräch ein Case mit gegebenen Daten, abschließend Elevator Pitch

nach oben als auch nach unten gibt es viel Luft und es liegt an der Motivation des einzelnen wie sehr er sich in seiner Position engagieren möchte. Dies hängt

bis man von einem seiner Interviewer fürs Feedback abgeholt wurde. Im Personal-Fit-Teil wurde sehr stark auf die persönliche Motivation, Karriereaspirationen sowie die einzelnen

es um die persönliche Motivation und „typische“ Bewerbeungsgesprächsfragen wie „Wo sehen Sie sich selbst in 5, bzw. 15 Jahren“ etc. Im zweiten Gespräch

Fragen zu meiner persönlichen Motivation, fachlichen Kenntnissen sowie zu RWE als Unternehmen (Mission/Vision, Geschäftsbereiche) gestellt

ich meine Motivation, für ZF zu arbeiten, darstellen sowie die Haupt-Umsatzkomponenten sowie das Geschäftsmodell grundlegend erklären. Fragt selbstständig

zur Motivation, CV, warum CEMS, warum Wien, welche Partneruni würde man sich wünschen, usw. gestellt. Ich hatte mein Interview mit 2 Kollegen