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und locker. Den Beratern lag wirklich sehr viel daran, einander kennenzulernen und die Motivation hinter meiner Bewerbung zu ergründen. Die meisten Fragen

und hohe Motivation, die Bewerber informiert zu halten. Alles in allem ein sehr flüssiger Bewerbungsprozess. Stets fair und transparent. Es wurde sich immer

. Ganz wichtig scheint auch die konkrete Motivation für den Bereich zu sein. Die Absage erfolgte eine Woche später telefonisch, da ich meine "Begeisterung

. Am darauffolgenden Tag erhielt ich Feedback zum Gespräch. Zu Beginn fand eine kurze Vorstellungsrunde statt und es wurden Fragen zu meinem CV sowie meiner Motivation

/Erlebnisse und meine Motivation für die Strategieberatung bzw. auch insbesondere für die Inhouse-Beratung gelegt. Stationen im Lebenslauf wurden hinterfragt

gestellt: "Wieso Beratung?", Wieso Stern Stewart?". Ebenso wurden fragen nach der Motivation und nach spezifischen Erfahrungen gestellt

Motivation während des Studiums? warum Auslandssemester? Wichtig: eigene Motivation und Kenntnis von EXXETA und seinen Einsatzoptionen Projekterfahrung

ein, um so aktuelle Trends diskutieren zu können. Ich habe direkt danach Rückmeldung bekommen mit einem kurzen Feedback, was besonders auf die Themen Motivation

finden konnten (Ich war zu der Zeit häufiger in Paris). Sehr viel zu Motivation/Persönlichkeit, weniger zu Lebenslauf: Warum willst du an die ESSEC

S 6 behandelt. CV Fragen waren sehr begrenzt und es wurde nicht explizit auf die Motivation meiner Bewerbung eingegangen. Der Schwerpunkt

. noch einmal die eigene Motivation für das Programm und die bisherigen Führungserfahrungen eigegangen. Ihr solltet es auf jeden Fall versuchen - auch wenn die Chance gering

. Ist diese Runde erfolgreich, wird man zu einer zweiten Runde eingeladen. Personal Fit Fragen, Motivation, Warum Bain & Beratung?, Cases Cases sehr viel üben