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Mitarbeiter bzw. als Praktikant Frau Dr. Patricia Peill, patricia.peill@msr.de -äußerst kooperative Atmosphäre, kaum Hierarchiedenken -kleine Berater-Teams

oder Abteilungsübergreifend Projekte führt. Jeden morgen ab 9.00 Uhr. Praktikanten müssen müssen nicht an die Stechuhr und somit arbeitet ihr bis offiziell 19.00 Uhr

und hilfsbereit waren. Man wird als Praktikant gut integriert, sodass ich mich jederzeit sehr wohl gefühlt habe. Offene, motivierte Persönlichkeiten mit einer hohen

verbinden lassen. Dann wird man nämlich gleich an die Stelle verbunden, die Bedarf an Praktikanten gemeldet hat. Eine ausführliche Bewerbung

kann. Als Praktikant durfte ich bei zwei Projekten in der Life Sciences Division mitwirken und hatte die Möglichkeit, Experteninterviews vorzubereiten und durchzuführen

Praktikanten, junges Team, hilfsbereite und freundliche Kollegen Fließend Englisch, sehr gutes Französisch und Kenntnisse der EU sind ein Muss.Engagiert

ist. Die Atmosphäre war sehr toll. Man hatte nie das Gefühl "nur" als Praktikant angesehen zu werden, sondern als vollständiges Mitglied des Teams. Ein geeigneter

, und auch Hospitanten bzw. Praktikanten werden in alle Bereiche mit einbezogen. Am besten würde meiner Meinung nach jemand in das Unternehmen passen, der einen offenen

wird darauf geachtet, dass sich die Praktikanten weiterentwickeln können und etwas aus dem Praktikum mitnehmen. Da die Firma sehr klein ist war die Atmosphäre

hat. Es entsteht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen Praktikanten und Mitarbeitern. Ein Persönlichkeit zu bestimmen ist nahezu umöglich

Insgesamt die für mich bisher lehrreichste Erfahrung. Hundertprozentige Weiterempfehlung! Interne Trainings werden auch für Praktikanten angeboten

haben. Insbesondere Praktikanten, die in die Beratungsindustrie schnuppern möchten, können viel lernen, ohne durch unverhältnismäßige Arbeitszeiten jegliche Lust