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unterscheiden sich jedoch von denen anderer Beratungen. Für die Cases erhielt ich verschiedene Dokumente wie z.B. ein Email-Verlauf, eine Studie

beruflichen Erfolg, worauf ist man besonders stolz, gemachte Erfahrungen auf Fähigkeiten in der Beratung beziehen. Ein Teil des Gesprächs wurde auf Englisch

Interview + zwei Case Interviews am darauffolgenden Vormittag, gemeinsames Mittagessen, Rückmeldung) -Warum Beratung -Negatives Feedback

, gemeinsames Mittagessen, persönliches Feedbackgespräch) -Warum Inhouse-Beratung -Schwierige Teamsituationen in der Vergangenheit -Momente, in denen man aufgeben

, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde

interessieren Sie sich für Capgemini? Was ist bei Capgemini anders als bei anderen Beratungen? Worin liegen Ihre Stärken? Danach folgte ein Case

von einem der Interviewpartner. Personal Fit: Warum Beratung, warum EY Parthenon, Führen sie mich durch Ihren CV, wie würden Freunde sie beschreiben? Case: Berechnen

, eine finale Rückmeldung bezüglich meines Praktikums. Die Fragen im personal fit beider Gespräche waren nichts außergewöhnliches und es wurden die Klassiker

und unterscheidet sich damit nicht großartig von anderen Beratungen. Nach dem Bewerbertag erhält man in der Regel innerhalb von 2 Wochen per Telefon Rückmeldung

. Der persönliche Teil war etwas anspruchsvoller als bei anderen Beratungen, da man in einzelnen Situationen sehr genau Beschreiben musste was man hätte

Der Bewerbungsprozess war sehr kurz, wenn man es mit anderen Beratungen vergleicht. Ich musst zunächst die Bewerbungsunterlagen einreichen (CV