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und einer spannenden Zeit bei Helbling steht nichts mehr im Wege. Das Praktikum dient vor allem zum Recruiting zukünftiger Absolventen. Bei großem Engagement

ist das Internet die Anlaufstelle für Jobs. Steria Mummert Consulting bietet Jobs, Praktikums sowie Abschlussarbeiten an. Für Bewerbungen ist das Recruiting-Team

des Studiums etwas umorientiert habe und meine Interessen in eine andere Richtung gehen. - Jeder Standort hat eine eigene Recruiting-Abteilung. Am besten bewirbt

Man konnte sich für das On-campus Recruiting einfach nur mit seinem CV bewerben. Ein paar Tage vorher hat man die Einladung erhalten und an dem Tag

Schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben per Email. Daraufhin Einladung zum Recruiting-Tag per E-mail. Am Ende

einreichung der Unterlagen, Telefoninterview, dann Recruiting-Tag (via Skype statt persönlich wg. Corona) - warum IT-Consulting - warum Senacor

Insgesamt war es ein gutes Praktikum, aus dem ich viel mitgenommen habe. Trotzdem werde ich meinen weiteren Fokus nicht auf den Bereich Recruiting

und dem Vorauswahltag war rund 4 Wochen. Nach dem Vorauswahltag erhielt ich die Einladung zum Recruiting-Tag 3 Wochen später. Interview Vorauswahltag: Allgemeine Fragen

. Bewerbung, Jobs, Praktika usw. ist Frau Natalie Hewener. Sie ist die Recruiting Managerin bei OnVista. Ihre Kontaktdaten findet man auf der OnVista-Homepage

es interne Themen, die für weitere Abwechslung sorgen: Ausarbeitung von Themen/Service Offerings, Mitwirkung an Angeboten, Recruiting, etc. Super Einstiegsjob

kennenlernen. Simon-Kucher kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen: Der Recruiting- und Onboardingprozess ist sehr angenehm, man bekommt auch als Praktikant

Recruiting und zur Branche gestellt. Ich habe einen Tag nach dem Interview telefonisch ein positives Feedback von einer der Interviewerinnen erhalten