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war. Die meiste Zeit meines Praktikums nahm die Mitarbeit in der Projektgruppe zur Durchführung des International E-Day(IED) ein. Der IED ist ein Recruiting-Event

man primär im Back-Office bzw. übernimmt Supportfunktionen für die Abteilung. Eine der größeren Aufgabenbereiche ist die Mitarbeit am Recruiting

Wert gelegt wird, wurde während des Recruiting Days nicht erwähnt. Worauf nicht Wert gelegt wird, sind anscheinend Berufserfahrung und Branchenkennntisse

, dass ich überhaupt da war, denn der Management Bereich hat an dem Tag ein Recruiting Event abgehalten. Ich wurde mit etwas Verspätung

. Für jeden Marketinginteressierten, der keine Lust auf Langeweile hat ein Muss! Einfach eine Mail an recruiting@noshokaty-doering-thun.com und man bekommt sofort Feedback

) Im Gegensatz zu anderen Airlines ist das Recruiting sehr unkompliziert. Die Atmosphäre im Team war mehr als gut, die Motivation auch. eurowings bietet

würde. Die entsprechenden Recruiting-Verantwortlichen können der Website entnommen werden. Die Arbeitsatmosphäre kennzeichnet sich durch ein freundliches, dynamisches Team

der klassischen Beratungstätigkeit können verschiedene Sonderthemen (Research, Recruiting) übernommen werden. Für Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, Dinge

wenig drang zur veränderung Gleitzeit Administrative Tätigkeiten Bewerbermanagement Recruiting Recherche Empfang Auswertungen Excellösungen ausarbeiten

, wie Workshops zu bestimmten Themen oder Marketing und Recruiting, die in Teams bearbeitet werden. Gemeinsame Teamevents, wie die legendäre Weihnachtsfeier

, wie Workshops zu bestimmten Themen oder Marketing und Recruiting, die in Teams bearbeitet werden. Gemeinsame Teamevents, wie die legendäre Weihnachtsfeier

Das ist ganz spitze, bei SEDO zu arbeiten, und ich werde sehr bald bei dieser Firma beschäftigt sein. ?? Der Recruiting Manager ist der Leiter