Suchergebnisse

Kolleginnen aus dem Bereich. Sehr angenehme Atmosphäre und informativ auch für mich als Bewerber Fragen zum Prüfen rund um das Thema Recruiting (Trends

? Und diverse inhaltliche Fragen zum Thema Recruiting und HR. Gut inhaltlich vorbereiten, sodass man ein Thema hat über das man sich unterhalten

Über ein Recruiting-Event eingeladen worden, hatte bereits dort die Verantwortlichen überzeugt. Sehr zu empfehlen diese Möglichkeiten zu nutzen

IMMER WIEDER!!!!!!! viele Möglichkeiten! ProTeam: Trainee-Programm GoDirect: Direkteinstieg Jedes Jahr im April findet das Recruiting-Event

war. Die meiste Zeit meines Praktikums nahm die Mitarbeit in der Projektgruppe zur Durchführung des International E-Day(IED) ein. Der IED ist ein Recruiting-Event

man primär im Back-Office bzw. übernimmt Supportfunktionen für die Abteilung. Eine der größeren Aufgabenbereiche ist die Mitarbeit am Recruiting

Wert gelegt wird, wurde während des Recruiting Days nicht erwähnt. Worauf nicht Wert gelegt wird, sind anscheinend Berufserfahrung und Branchenkennntisse

, dass ich überhaupt da war, denn der Management Bereich hat an dem Tag ein Recruiting Event abgehalten. Ich wurde mit etwas Verspätung

. Für jeden Marketinginteressierten, der keine Lust auf Langeweile hat ein Muss! Einfach eine Mail an recruiting@noshokaty-doering-thun.com und man bekommt sofort Feedback

) Im Gegensatz zu anderen Airlines ist das Recruiting sehr unkompliziert. Die Atmosphäre im Team war mehr als gut, die Motivation auch. eurowings bietet

würde. Die entsprechenden Recruiting-Verantwortlichen können der Website entnommen werden. Die Arbeitsatmosphäre kennzeichnet sich durch ein freundliches, dynamisches Team

der klassischen Beratungstätigkeit können verschiedene Sonderthemen (Research, Recruiting) übernommen werden. Für Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, Dinge