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. Neben mir nahmen noch ein promovierter Physiker als Consultant und ein erfahrener Berater als Senior Manager ihre Arbeit auf. Wir erhielten mehrere

Manager - Senior Manager - Principal - Partner Aufgrund der hohe Reputation am Markt, sind die Berater von Struktur Management Partner häufig

man direkt als Consultant ein, gibt es natürlich die Möglichkeit nach einer Weile zum Senior Berater aufzusteigen. Die Entscheidungen sind sehr transparent

in der Regel Masterabsolventen auf dem Level eines Consultant ein. Nach zwei Jahren erfolgt dann der Aufstieg zum Senior Consultant. Die nachfolgenden

. Danach folgen Consultant, Senior-Consultant, Project Manager, Principal und Partner. Zusätzlich bietet Roland Berger Entwicklungsmöglichkeiten

profitieren können. Grundsätzlich stellt Otto & Company nur Masterabsolventen als Consultant ein. Nach ca. zwei Jahren steigt man zum Senior Consultant

man als Consultant starten und die normalen Karrierstufen nimmt. Consultant - Senior Consultant - Manager usw. Viele steigen aber nach 2-3 Jahren aus der Beratung

, Senior Consultant Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Nette Aktivitäten neben der Arbeit (z.B. Kinobesuch, Teamevents). Meistens Mittagessen und Abendessen

, als auch in die eines Energieunternehmens bekommen können. Die Berater waren kompetent, freundlich und sehr unterstützend. Ich denke ich habe mich durch das Praktikum persönlich

haben die Chance auf einen Einstig nach dem Praktikum. Man steigt als Consultant ein und kann sich in 2 bis 3 Jahren zum Senior Consultant entwicklen (abhängig

Berater von FMC Consultants waren vorher Praktikanten im Unternehmen. Die Karrierewege bei FMC ähneln jenen von großen Beratungshäusern: Junior Consultant

--- Werkstudent --- Business Analyst -- Consultant --- Manager --- Senior Manager -- Direktor --- Partner 2-3 Jahre auf jeder Stufe ab Business Consultant