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arbeiten zu können und zufrieden zu sein. Bewerber sollten sich aber bewusst sein, dass Projekte im Ausland eher die Ausnahme sind. In diesem Sinne

.). Etabliertes Unternehmen, welches teils aber noch Start-Up Atmosphäre hat (im positiven Sinne). Tolle Kollegen. Kein Up-or-Out. Bietet viele Möglichkeiten

Unterm Strich ein positives Fazit nach dem 15-monatigen Trainee-Programm; der Sinn und Zweck einesTrainee-Programms wurde m. M. nach (über)erfüllt

überzeugen, warum das Investment Sinn macht. Daniel Blumberg (daniel.blumberg@capco.com) Die Kooperation zwischen den Mitarbeitern ist sehr ausgeprägt. Gerade

meiner Meinung nach nicht so viel Sinn. Alle Mitarbeiter sitzen in einem Großraumbüro. Mit alle Mitarbeitern sind hier auch wirklich alle Mitarbeiter gemeint

bzw. Nachwuchs überall! Der charakterfeste, eigenständige und professionelle, reife Mitarbeiter mit Sinn für Humor, das wirklich machbare, Stil

im Sinne der Strukturen sind vorhanden aber die Unternehmenskultur fördert nicht die Veränderungsbereitschaft oder die Willigkeit intern die Strukturen