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Wir haben mit einem Teilnehmer des squeaker.net-Inside Consulting-Events für Young Professionals ein Interview geführt. Was hattest

 und die höchsten Gehaltsspannen für Young Professionals zusammengestellt.  Voraussetzungen für hohe EinstiegsgehälterVon ihren Bewerbern erwarten diese Unternehmen

dazu. Gerade gut ausgebildete Berufseinsteiger und Young Professionals haben jedoch oft einen sehr hohen Anspruch an sich selbst. Als Neulinge

als auch Young Professionals momentan stellen, ist: Was bedeutet Corona für meine Karriere im Consulting: Werde ich gebraucht? Die klare Antwort lautet: Ja

Wesentliche und beweise beim Lebenslauf deine Professionalität als Young Professional. Deinen Lebenslauf solltest du nicht nur für die Stellensuche beim

unabhängig von den finanziellen Möglichkeiten der Bewerber. Uns ist es wichtig, in jedem Jahrgang die bestqualifiziertesten Young Professionals aus der ganzen

Deine Berufserfahrung erleichtert dir die Stellensuche. Beim Jobwechsel können Young Professionals sich oft auf ihr Netzwerk verlassen. Außerdem

Karriere bei BCG? Worauf das Recruiting-Team bei der Bewerbung achtet und wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren sollte, verrät BCG-Partner und Managing Director Daniel Feldkamp.

sichAbsolvent:innen und Young Professionals können die allgemeine Situation in der Consulting-Branche oft sehr gut einschätzen und natürlich auch ganz genau

und Standortbestimmung für Young Professionals. Zu seinen Klienten zählen viele (angehende) Führungskräfte, die über einige Jahre Berufserfahrung verfügen und sich neu

, um zuzugreifen & im Consulting durchzustarten! Absolventen und Young Professionals beschäftigen sich im Rahmen von Arbeitgebersuchen und Bewerbungsverfahren

, wenn er sich von den Bewerbungsunterlagen eines Absolventen oder Young Professionals absetzt. Bei Bewerbungen auf C-Level treten akademische Leistungen, Traineeprogramme und Co