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, um zuzugreifen & im Consulting durchzustarten! Absolventen und Young Professionals beschäftigen sich im Rahmen von Arbeitgebersuchen und Bewerbungsverfahren

, wenn er sich von den Bewerbungsunterlagen eines Absolventen oder Young Professionals absetzt. Bei Bewerbungen auf C-Level treten akademische Leistungen, Traineeprogramme und Co

- und Dienstleistungssektor bei der Bewältigung erfolgskritischer IT-Herausforderungen – in Konzeption und Umsetzung. Die Teamstruktur reicht vom Young Professional

und Standortbestimmung für Young Professionals. Zu seinen Klienten zählen viele (angehende) Führungskräfte, die über einige Jahre Berufserfahrung verfügen und sich neu

junges Umfeld und flache Hierarchien sorgen aus meiner Sicht für ein ideales Arbeitsklima für Berufseinsteiger und Young Professionals. Das Team besteht

zu den „Großen“ der Beratung, wie McKinsey, BCG und Roland Berger, sondern bieten auch für Berufseinsteiger und Young Professionals spannende Möglichkeiten

Exzellenz in Consulting-Job und Bewerbung: Der Anspruch klingt vermessen. Und doch ist Exzellenz das, was Young Professionals in Zukunft brauchen

. Die Consulting-Excellence-Studie 2021 (durchgeführt unter rund 2.000 Bachelor- und Masterstudierenden an über 30 Hochschulen, sowie Promovierenden und (Young

das nicht ganz unrealistisch ist, siehst du in unserem Gehaltsranking für Absolventen und Young Professionals.

von undconsorten Um Berufseinsteigern und Young Professionals einen besseren Einblick in die Unternehmensberatung undconsorten zu geben, haben wir uns mit Kai v

-Excellence-Studie 1.900 Studenten, Absolventen und Professionals zu ihren Erwartungen an die Berater-Branche befragt. Das Ergebnis der squeaker.net-Studie

eines Neuanfangs bei. Das gilt nicht nur für die Wirtschaft und Blitz Digitalisierung, sondern auch für dich. Denn genau jetzt befinden sich Young Professionals