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auf die persönliche Verfügbarkeit. Darüber hinaus hatte ich das Gefühl, dass das BCG alles daran gesetzt hat, eine Umgebung zu schaffen, in der Bewerber

. "Was heißt SOP" etc. Im Anschluss daran wurde auf den Bewerber eingegangen mit persönlichen Fragen wie "Warum Porsche? Warum sind Sie der Richtige

und was ich mir vom Praktikum erhoffe. Ebenfalls wurde gefragt, ob ich weiß worum es bei der Stelle geht, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Im Anschluss daran wurden

und weltoffene Menschen, die Spaß daran haben im Team zu arbeiten. Aber auch ruhigere Leute können sich hier gut einfinden. Ich war Werkstudent im Bereich Radar

Consultig eine sehr positive Erfahrung, da die Interviewer offensichtlich daran interessiert sind, motivierte und kompetente Bewerber kennenzulernen, die gut

. Also wie ich mir diesen so vorstelle, was mich daran reizt, welchen Mehrwert ich hier bringen kann. Mein Interview fand mit nur 1 Person (Partner) statt. An den Bewerbungsprozess

Insgesamt war es ein fantastisches Praktikum, was insbesondere daran lag, dass ich ein tolles Projektteam und einen höchst kompetenten, aber dennoch

wir als Team stets zusammen halten. Ich denke, man sollte ein offener Mensch sein und auch proaktiv Fragen stellen. Man sollte Interesse daran

Meetings erstellt und durfte auch selber daran teilnehmen. Auch wurden im Rahmen der Prüfung des internen Kontrollsystems des Mandanten Prozesse

erläutern Warum diese Uni? Warum dieses Fach? Was begeistert Sie daran? Warum interessieren Sie sich für den öffentlichen Sektor? Welche Herausforderungen

. Die Cases sind klassisch Interviewer-Led und werden sehr fair gestellt. Die Interviewer sind daran interessiert, dass man den Case gut löst und helfen

Wer Interesse daran hat, kriselnde Unternehmen wieder in die Spur zu bringen, der ist hier richtig aufgehoben. Aufgrund von abwechslungsreichen