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sich der Recruiting Tag für potentielle Praktikanten und Festeinstiege im Wesentlichen aus drei Case Interviews zusammen. Bewerber sollten sich angesichts

stark von Fallstudien bzw. Case studies geprägt. Tendenziell kann man sagen, dass sehr viel Wert auf einen Praxisbezug gelegt wird und dementsprechend

bei uns. squeaker.net Tipp: Case Studies im Interview bei PwC PwC setzt auf allen Bewerbertagen im Bereich "Advisory" Case Studies ein. Mit den eingesetzten

. Werdegang sowie durch Case Studies. Zur Prüfung der analytischen Fähigkeiten werden Aufgaben gelöst, welche vornehmlich Problemstellungen

des Netzwerkes und somit auch von mir selbst. Es folgten Horváth-interne Women-Events mit Studentinnen wie „Finde deine Superpower“ oder „Crack the Case“ sowie

“ auseinandersetzen und das Lösen unterschiedlicher Cases üben. Mein Tipp: Bei der Bearbeitung von Cases geht es nicht immer nur darum, schnell die beste Lösung parat

sich die benötigten Soft Skills durch Präsentationen oder Case Studies anzueignen. Dieses System hat der UM eine sehr gute Reputation eingebracht. Auch die Lehre

du dich auf das Bewerbungsverfahren vorbereitet?Ich habe mir selbst Antworten zu möglichen Fragestellungen im Persönlichkeitsteil überlegt und gleichzeitig mehrere Übungs-Cases

zum Bewerbertag im Januar 2017. Beim Bewerbertag selbst hatte ich drei Interviews und eine Case-Präsentation. Zum Abschluss des Tages erhielt ich noch im Büro

aus deinem Bewerbungsverfahren verraten und wie du sie beantwortet hast? Wurde dir auch eine Case Study gestellt?Ich musste neben den Standard-Fragen wie „Warum möchtest

Inhouse Consulting nach der Promotion Das Allianz Inhouse Consulting lernte ich im Rahmen eines Case Study Events kennen. Unter dem Motto „Anpfiff

Nationalitäten. Außerdem empfand ich den Praxisbezug der Seminare und Vorlesungen beispielhaft. Gerade bei der Case-Study-Bearbeitung lernt man in kleinen Teams