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XYZ, Welche Produkte werden dort hergestellt? Anruf am Tag des Interviews mit der Zusage. Lean, fair und vorbereitbar. Einladung zum Interview Tag

getaktet und nicht ganz ohne, allerdings läuft alles sehr fair und transparent ab. Die Tatsache, dass man am Ende des Tages auch schon eine verbindliche

zielt auf die fachliche Einigung ab. Hierbei sollte man sich zuhause schon vorbereiten. Die Fragen waren schon sehr herausfordernd, aber insgesamt fair

sehr ehrlich, fair und respektvoll miteinander umgegangen wird, wobei die flachen Hierarchien nicht die Grenze zum "legeren" Umgang überschreiten

wenig strukturiert vorgegangen). Insgesamt fairer, aber durchaus anspruchsvoller Prozess. 1. Unternehmenspräsentation & Selbstvorstellung (ca. 30 Minuten

zu können. Es herrscht ein fairer Umgang miteinander, es wird Flexibilität abverlangt, diese wird aber auch zurückgegeben. Auch außerhalb des Berufsalltags

, hatte man direkt die Möglichkeit die anderen Teammitglieder kennen zu lernen. Die gestellten Fragen waren allesamt fair und sachbezogen. Ein typischer Beratercase

Bereitet euch auf das Einstellungsverfahren vor. Es dauert etwa einen halben bis ganzen Tag. Es ist fair, aber anspruchsvoll. Wichtig - verstellt

in der Post. Zudem erhielt ich Feedback zu meiner Performance am Auswahltag vom zuständigen Partner. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft sehr zügig, fair

Prüfungssituation und natürlich war ich aufgeregt. Zurückblickend muss ich jedoch sagen, dass das Interview sehr fair war. Zudem hatte ich die Möglichkeit weitere

die Weiterentwicklung in der Beratung als auch eine Management-Laufbahn im Portfolio offen. Fokussiertes, umsetzungsorientiertes Arbeiten im Team. Gute und faire

der finalen Entscheidung läuft der Prozess sehr fair und transparent ab Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Stufen, nach denen jeweils Feedback gegeben