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verschweigen wollte. Zu Beginn wurde sofort das Du angeboten, super Atmosphäre und sehr freundliche, professionelle und faire Recruiter. Ich habe mich bevor

, dass es doch recht ungemütlich wird, wenn man den ersten Case seines Lebens im Vorstellungsgespräch löst, auch wenn er absolut fair gestellt war. Sowohl

. Zum Lebenslauf, wenig fachliches. Zusage Sehr professionell und fair! Hab eine Onlinebewerbung abgeschickt und wurde am darauffolgenden Tag von einem Recruiter

hatte. Die Atmosphäre ist nett, offen aber fordernd. Die Interviews sind angenehm, die Cases anspruchsvoll aber fair. Es wird nicht erwartet, dass man irgendwelche Daten

Trotz Imageschadens in den Medien (oder gerade deshalb) ein sehr fairer Arbeitgeber Analyse risikobezogener KPIs Trotz Imageschadens in den Medien

Alle sind extrem nett, menschlich und ehrlich Das Verfahren scheint fair 1. Stufe: 5-minütiges Telefoninterview mit einer Robert Half Mitarbeiterin aus München 2

Sehr fair, aber relativ kurze Interviews. Sehr freundliche und authentische Interviewer, das Gesamtbild ist stimmig. Unterlagen online einreichen

. Sehr transparent und fair, wenn auch anspruchsvoll. Online-Bewerbung, Zweistufiges Interview (Test am PC + 3 persönliche Interviews) Beim PC Test wurde

und Kommunikationsstärke. Ich war sehr zufrieden. Die Berater und Personaler waren sehr nett, Atmosphäre im Gespräch war gut und die Interviewfragen fair. Insgesamt gab

aufsteigen Die Atmosphäre bei O&C ist sehr familiär. Ich wurde von meinem ersten Tag an ins Team integriert sowie stets fair und gleichberechtigt behandelt

mitgeteilt wird. Ein zweites Feedbackgespräch folgt am Abend. Ob Angebot oder nicht wird hierbei direkt kommuiziert. Insgesamt ein fairer Prozess

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair