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zu erreichen. Offen, interessiert, gedankenschnell, Wille mitzugestalten und die Extrameile zu gehen. Als Senior Consultant bin ich in der Regel für einzelne

sind normalerweise nicht so groß und bestehen oft aus einem Projektleiter einem Partner und 1-2 Consultants und die Projekte gehen 3-4 Monate im Schnitt. Es kann zudem

kann ich mich nicht beklagen. Die Kollegen gehen offen auf Neulinge zu und binden sie in die Gemeinschaft ein. Man sollte ein Team Player sein und nicht davor zurückschrecken

, zur Arbeit zu gehen. Eine traditionelle Karriereleiter gibt es bei crossbuilders nicht. Als Uniabsolvent mit ein wenig Erfahrung und vor allem Ideen kannst

können daher schnell gehen, aber auch länger dauern. Es werden das ganze Jahr über Trainings angeboten, die sich nach und nach absolvieren lassen. Weiterhin

hier bieten erkannt hat und bereit ist, dafür auch die "Extrameile" zu gehen, wird es leicht haben. Nach dem Trainee-Programm stehen einem sowohl

, kann bei sehr guter Leistung schneller gehen Mindestens 4 Bewertungen im Jahr (Projektbezogen, vom Projekt-Manager) Flache Hierarchie, offene Menschen

oder Praktika erlebt habe. Ich habe bisher noch niemanden bei 4flow getroffen, mit dem ich nicht zusammen arbeiten und ein Bier trinken gehen würde. Es herrscht

um dort den nächsten Karriereschritt zu gehen. Die Arbeitsatmosphäre bei ECON ist sehr geprägt durch die Hilfsbereitschaft und Offenheit der Kollegen. Von Tag 1

jemand dir hinter rennt und dich für Seminare anmeldet. Du musst schon selbst aktiv sein und auch zu deiner Führungskraft gehen und ihr mitteilen

und Essen gehen. Mein Arbeitstag beginnt in der Regel gegen 8 Uhr direkt beim Kunden vor Ort. Mein Tag ist geprägt von Abstimmungsgesprächen mit dem Kunden

gehen muss und eine Erstattung erst sehr spät erfolgt. Es gibt keinen Karrierepfad bei der Assentis Technologies. Jedoch gibt es die Möglichkeit diverse