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nach dem letzten Gespräch telefonisch bekommen - "Warum hast du dich für Kearney beworben?" - "Gab es schon mal eine Situation in einem deiner Praktika

? Was treibt dich an? Was ist das Wichtigste was du in deinem Bachelor gelernt hast? Was würdest du machen, wenn du nicht angenommen wirst? Wichtig

oder einer Anlagestrategie gestellt, wie z.B. "Du hast einen Betrag von Summe X - Wie würdest Du diesen Betrag in der heutigen Zeit anlegen?" Aus meiner Sicht

? - kulturelle Fragen - Was hast du aus deinen bisherigen Erfarungen mitgenommen? - Persönlichkeitsfragen zu den Themen Wettbewerb, Teamfähigkeit. In diesem Teil

- was bringen Sie uns mit? Lösung: was hast Du bereits gemacht und was kannst Du davon genau in dem Projekt verwenden - was sind Ihre Stärken und Schwächen

Typen von Aufgaben. Typ 1: du bekommst vier verschiedene dreistellige Zahlen diagonal untereinander gezeigt und hast gut 3,5 sec Zeit die zweitkleinste

auf dem Lebenslauf etwas steckt oder ob man einfach den Lebenslauf aufgefüllt hat. Es wurden häufig "Warum"-Fragen gestellt, warum hast du dies oder das gemacht

haben, dem die Jobvermittlung eine Herzensangelegenheit ist, sodass du sehr gute Chancen hast in deinem Traumjob unterzukommen. Vorsicht: Diese Atmosphäre verdirbt

lösen (z.B. wurden zwei Brüche vorgegeben und ich sollte sagen, welcher größer ist. Und der Klassiker: Du hast zwei Produkte für zusammen 1,10

Case-Study wurde mir auch der Karriereweg erläutert. (1) Wo siehst Du Dich in 5 Jahren? (2) Was sind Deine Stärken/ Schwächen? (3) Welche Meinung hast

(und Siemens Advanta Consulting) fit ist entscheidend. Wenn du nicht schon immer mal davon geträumt hast bei Siemens zu arbeiten (und zu bleiben) lass es. Sei

Ziele gesetzt hast und diese dann konsequent verfolgt hast Definitiv viele und sehr präzise Rückfragen zu den Aufagbenstellungen der Cases stellen