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sein und auch aus dem Nichts neue Motivation schöpfen.Sabrina: Eine der größten Herausforderungen ist fast immer, so gut im Thema eingearbeitet zu sein, dass man schnell

  und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern

, hartnäckig an der Lösung eines Problems dranzubleiben. Viele Forscher, Erfinder und Entdecker mussten sich nach unzähligen Fehlschlägen immer wieder motivieren

ich, dass die Hürde für Frauen immer noch größer ist als für Männer, sich überhaupt in der Beratung zu bewerben. Teilweise gehen junge Studentinnen immer

Marketing & Sales Practice und leitet den globalen Bereich Markenführung und Marketing ROI. Herr Freundt, was begeistert Sie nach 11 Jahren noch immer

und die internationale Ausrichtung des Rückversicherungsgeschäfts. Weltweit zu arbeiten und es immer wieder mit neuen Themen und Geschäftsfeldern zu tun

ist einfach spannend, weil man immer wieder unterschiedliche Projekte hat – bei unterschiedlichen Unternehmen mit unterschiedlichen Strukturen. Mich spricht

, um in der sich sehr schnell wandelnden digitalen Welt immer vorn mit dabei zu sein. Wie ändern sich dadurch die Anforderungen an Berater:innen? Jan: Stark ausgeprägter

* in diesen Bereichen?Natürlich ist es immer von Vorteil, wenn man als Bewerber bereits Berührungspunkte zu den Themen Einkauf und SCM vorweisen kann. Dennoch

, auf dem immer frische Blumen stehen, ein voller Obstkorb und eine Auswahl an Süßigkeiten, denen man bei jedem Gang am Empfang vorbei widerstehen muss… oder eben

2.0Wirtschaftsprüfung 2.0: Größter Gewinner sind dabei die Wirtschaftsprüfergesellschaften, für die das Beratungsgeschäft noch immer im Vergleich zu ihren Prüfungs

die Wirtschaftsprüfergesellschaften, für die das Beratungsgeschäft noch immer im Vergleich zu ihren Prüfungs- und Tax-Services deutlich höhere Margen verspricht. Die Big4