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mit Spannung verfolgten und viel gelobten Programmpunkt stellten die angeregten Paneldiskussionen dar. Gegenstand dieser waren unter anderem das immer aktuelle

denkst, ergebnisorientiert arbeitest und vor Auftraggebern überzeugend auftreten kannst. Du solltest Spaß an immer wieder neuen Themen

Welche Rolle spielt der Pride Month für Ihr Unternehmen? Ich freue mich immer auf den Pride Month bei uns, gerade weil wir ihn schon zelebrierten, bevor

um ein Vielfaches bereichert und der eigene Horizont immens erweitert. INVERTO ist für Dich very individual!

-Andersch, verbunden mit der globalen Präsenz und Netzwerk durch FTI, sind für mich einmalig. Mich hat es schon immer gereizt, in einem Umfeld zu arbeiten

an Selbstständigkeit – letzteres ist wichtig, da man zwar immer motivierte Kolleg:innen als Unterstützung hat, oft aber auch einfach mal in das kalte Wasser geworfen

  und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern

, wir sind auch direkt am Wasser, was immer wieder schöne Spaziergänge entlang der Rheinpromenade ermöglicht. Und nach der Arbeit bietet sich die Nähe zur Kölner Südstadt

Fragestellungen, die allerdings immer die Ausarbeitung ganz individueller Lösungen im Team erfordern. Spannend ist vor allem die Kommunikation

auf die Kundenrechnung abwälzen, sondern werden immer mehr ihre internen Opex im Blick behalten. Gleichzeitig sind neue Technologien aber auch ein Enabler, wenn es darum

mit mehr Verantwortung und Selbstvertrauen im Gepäck. Innerhalb der letzten Wochen wurde ich immer mehr in die agilen Methoden und Prozesse unseres Projekts

Karriere bei BCG? Worauf das Recruiting-Team bei der Bewerbung achtet und wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren sollte, verrät BCG-Partner und Managing Director Daniel Feldkamp.