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sind der Einsatz und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Du willst es genau wissen? Dann hör doch mal in unseren Podcast. Hier gibt unser Recruiting Team

, dass „die Folienmaler“ mal eben in ein Unternehmen kommen, Personal freisetzen, damit Kosten einsparen und schnell wieder verschwinden. Diese Sicht hält

und mehr erfahren! 100 Tage sagen mehr als 1000 Worte. Jeder von uns hat mal bei uns angefangen. Und wir alle können uns noch very genau daran erinnern

. UnternehmensportraitKarriere in der Beratung mal anders – bei EY-Parthenon gleicht kein Tag dem anderen! Wir sind eine der weltweit größten Strategieberatungen. Deswegen

: Einen Baumwollbeutel musst du 25 bis 30-mal benutzen, damit er nachhaltiger als eine Plastiktüte ist. Aber ehrlich: Plastik passt auch nicht zum Anzug. Stimmt

, der Studenten und Schüler mit schlechten Zensuren gerne mal direkt in die Chefetage katapultiert. Helen Yuanyuan Cao, CEO bei Bain & Company: Eine gute

. Ich muss mich regelmäßig in neue (technische) Themen einarbeiten, zu denen ich vorher kaum Bezug hatte, die aber nun mal unser aktuelles Leben sehr prägen. Dadurch

 angekommen zu sein. Aber schadet es dir, zwischendurch mal einen Blick auf die Jobportale oder squeaker.net zu werfen und einfach mal so deinen Marktwert

Office, aber seit einigen Wochen gehe ich ein bis zwei Mal pro Woche in unsere Niederlassung. Beim Kunden war ich neulich für einen Tag – das erste Mal

, einem Surface Hub und Tischen die (wenn dann mal ein Brainstorming weiterhelfen muss) auch als beschreibbare Boards umfunktioniert werden können. Eine große Couch

Leute lassen einen auch mal hinter ihre professionelle Fassade blicken – das finde ich auch wichtig.Fragen stellen. Keine Bewerberfragen werten

mit deinem Privatleben verbinden? Natürlich gilt bei uns kein 9-to-5 und es gibt Tage, an denen es mal später wird. Meinem Empfinden nach, sind unsere Arbeitszeiten