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für die Lösung komplexer Problemstellungen - Motivation immer neue Dinge zu erlernen - Offenheit gegenüber Feedback und Kritik - Mut sich neuen Herausforderungen

die Energiewende voranzubringen und andererseits sich regelmäßig in neue Fragestellungen einzuarbeiten und strukturiert nach Lösungen zu suchen. Des Weiteren

ein wertvoller und erfolgreicher Teil des Teams zu werden. Seit meinem Eintritt bei RWE Consulting hat jeder Arbeitstag eine neue Bedeutung für mich bekommen

auf Klientenprojekten und internen Themen dabei ohne dass mir jemals gezeigt oder gesagt wurde "Du bist ja noch neu hier". Meine Meinung wurde durchgehend geschätzt

, um über Herausforderungen oder neue Herangehensweisen zu diskutieren oder sich Unterstützung einzuholen. Selbst wer nicht im selben Projekt arbeitet, erhält schnell

Persönlichkeiten. Jedes Projekt kommt mit einem neuen Auftrag und neuen Themen. Da ist es unabdingbar, dass man sich schnell in neue Themen einarbeiten und schnell

, das können bspw. der Aufbau von neuen Unternehmensstrukturen/-bereichen und Prozessen sein oder methodische Unterstützung bei Neuausrichtungen Das CSP

- und anpassungsfähig, unbedingt offen für Neues (auch wenn dies nicht unbedingt die eigenen Interessen widerspiegelt), anpassungsfähig, belastbar, zuverlässig Typische

weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen. So werde ich zu Beispiel diese Flexibilität von Santiago nutzen und meinen Wohnort für eine bestimmte Zeit nach China

hinterfragen, aber gerade am Anfang nicht aufgeben, wenn die Aufgaben am Anfang eher gleich sind. Man sollte offen sein auch neue Aufgaben einzufordern

. Ich hoffe dass mein Bericht meine positive Einstellung und die gute Stimmung in unseren Teams wiederspiegelt! Freue mich immer über neue Kollegen! Es gibt

bis hin zur Neuanmietung neuer Büroflächen. Durch unsere Expertise im Immobilienbereich gleichen wir die Wissens- und Erfahrungslücke zwischen Eigentümern und Mietern