eigenständig daran geschäftsrelevante Gen AI Lösungen zu entwickeln, komplexe Inhalte in Präsentationen und Workshops verständlich aufzubereiten und neue
Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter
analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen HerausforderungenReisebereitschaft sowie 
und/oder Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in die Immigration MaterieErfahrung in der Koordination von Immigrationsfällen mit globalen Anbietern, Rechtsanw
und Asset ManagementKommunikationsstärke, Teamgeist und Leadership-Potential sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen
du in Kundenterminen sowie Mitarbeiterschulungen und nutzt diese für neue Serviceentwicklungen, z. B. im Kontext Digital Operational Resilience Act (DORA
technischen LösungenBeratung: Du unterstützt die Transformation großer Security-Organisationen, vor allem in Hinblick auf neue Technologien
, wenn es um die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und die Digitalisierung von Finanzinstituten geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen
– Infrastructure & Real Estate die Zukunft in den Sektoren Infrastruktur, Immobilien sowie (erneuerbare) Energien & Versorgung, (neu) gestalten? Unser Team
du Controlling-Abläufe nach den ESG-Kriterien sowie neue Steuerungs-, Planungs- und Reportingmethoden. Umsetzung: In deinen Projekten unterst
Pipelines für das Bauen, Testen und Deployen von neuen Features und Bugfixes.Innovation: Entwickle zukunftsorientierte Data Engineering & Analytics
du neue Prozesse, damit unsere Kunden den aktuellen Herausforderungen, z.B. im Zusammenhang mit Instant Payment, Request-to-Pay oder dem Digitalen Euro