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mein Arbeitszimmer komplett neu eingerichtet. Besonders cool finde ich die neuen Holobrillen. Wenn ich mich gleich in den Workshop einwähle (ein Begriff

Für die digitale Transformation brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit neuen Qualifikationen. Insbesondere die Consulting-Branche sehnt

Endlich Student, endlich frei! Aber in dieser neuen Freiheit lauern auch Gefahren. Die Folge: Frustration & Studienabbruch. Wie das Erstsemester

der Wandel, die dauernde Veränderung und ständige Abwechslung. Bislang ähnelte nicht ein Fall dem anderen. Immer wieder neue Themen, Fragestellungen

gefallen ist, stand auch schon der erste Praktikumstag mit einem ausführlichen Onboarding vor der Tür. Gemeinsam mit weiteren neuen ECON Consultants

in neue Mitarbeiter. Dr. Folke Werner, Leiter Recruiting bei PwC, stand uns im Insider Interview Rede und Antwort zum Bewerbungsprozess. Lieber Herr

absichern. Und schließlich entwickeln unsere Underwriter und Risikoexperten auch neue Versicherungsprodukte. Ein Beispiel: Hersteller von Solarmodulen

es keine „Routineaufgaben“ gibt und jeder Arbeitstag anders und aufs Neue spannend ist. Unter anderem habe ich bei der Erstellung des Budgets 2012 mitgewirkt, eine Schulung

Deutsche Hersteller haben Handlungsbedarf, nachdem die Chinesische Regierung einen neuen Fünfjahresplan vorgelegt hat und damit den wirtschaftlichen

- und Wettbewerbsstrategien, neue Geschäftsmodelle, Produkt- und Markteintrittsstrategien etc.) Marketing (Marketingstrategien und Effizienz Programme, Segmentierung

für neue Karrierepfade.Für dich als Bewerber:in bedeutet das: Die Rolle des Junior Consultants verändert sich – aber sie verschwindet nicht. Stattdessen

?Ich mache ein Praktikum bei Simon-Kucher als Associate Consultant im Bereich Life Science. Dabei werde ich wie ein neu eingestiegener Consultant