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Lösungsansätze und öffnen uns für Neues.  We empower people to succeed  Mit BearingPoint als Arbeitgeber entscheidest du dich für spannende und abwechslungsreiche

Aufgabenbereiches neu zu orientieren. Wir fördern die Entwicklung Ihrer Fachkompetenzen durch zielgerichtete Fortbildung. Außerdem unterstützten wir Ihre berufliche

Einstiegsmöglichkeiten gibt es in allen drei Bereichen – mit hervorragenden Perspektiven.   Die Inhouse Beratung gründet sich gerade neu und sucht Verstärkung

. ThyssenKrupp sitzt in Essen. Auch wenn das Ruhrgebiet viel zu bieten hat und das neue ThyssenKrupp Hauptquartier wirklich schick ist, pendeln nicht ohne Grund

Partner?  Wir wollen in diesem Jahr 20 – 25 neue Mitarbeiter einstellen und zusätzlich bis zu 10 Praktikanten die Gelegenheit geben

. Jedes Projekt ist anders. Du wirst dich täglich neuen Herausforderungen stellen. Die Qualität unserer Beratungsleistung basiert auf jahrelanger Erfahrung

und mutig nach neuen Erfahrungen Ausschau halten. Aufgenommen werden am Ende die am besten geeigneten Bewerber eines Jahrgangs. Überzeugen

, da wir sehr viel Wert auf den bestehenden Kontakt zu unseren ehemaligen Mitgliedern legen. Unsere Alumni werden über die neuesten Ereignisse im Verein informiert, sowie

zu werden, sondern auch die Neugierde, neue Herausforderungen anzunehmen. Innovatives Denken und Handeln zählen zu unserer Grundeinstellung. Pioniergeist und Umsetzungsstärke

sich lokale, europaweite und globale Rollen und Verantwortungsbereiche im In- und Ausland ab. Neue Mitarbeiter starten mit einem Training "on the job

. Alle neuen Berater nehmen zunächst an einem einwöchigen, weltweiten Einstiegstraining, "Discover Booz & Company", teil. Dies bietet Einblicke

und gesellschaftliche Veränderungen sowie neue Wettbewerbssituationen vorzubereiten.  Unser Projektportfolio ist bezüglich der Aufgabengebiete, Geschäftsbereiche, Themen