StrategieKirstin KoubéHead of Human Resources M +49 173 65 15 028T +49 40 300 359 - 0koube@enomyc.com Neuer Wall 5720354 HamburgJulia Hammer
nach neuen Kolleg:innen, die mit Persönlichkeit, Verstand und Mut neue Ideen vorantreiben. Neben einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Hochschulstudium
die Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen.Alle ausländischen Partnerhochschulen der Universität Bonn findest du auf der Homepage des International Office
kann jedes Fach studiert werden, mit der fachgebundenen Hochschulreife nur bestimmte Fächer. Neu ist, dass auch Meister/-innen (und andere beruflich Qualifizierte
viel in unsere Mitarbeiter und bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten neue Erfahrungen zu sammeln, ihre Expertise bereichsübergreifend auszubauen
, findet ein Kennenlerngespräch statt. Der Einstieg ist monatlich möglich. Wer neu an Bord kommt, absolviert unser Warm-up eine intensive, dreiwöchige
der Expert*innen zu aktuellen Herausforderung des Marktes verhilft Kund*innen, neue innovative Technologien zu implementieren und somit den Erfolg
Sie vor allem durch aktives Training-on- the-job mit Ihren neuen Kollegen und Partnern. Außerdem planen wir Fortbildungsmaßnahmen zur Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
im Gründerszene HR Ressort:Janka Schmeisser erklärt, warum Geisteswissenschaftler im Startup genau richtig sind“. Jana Tepe zur Einarbeitung neuer Teamkollegen
unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet ist. Sie sollen jeden Tag aufs Neue stolz darauf sein können, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu sein. Erfahre mehr
und dir angeeignet hast.Wenn du ständig neue Herausforderungen suchst, dich kontinuierlich verbessern willst und Lust hast, integrative, verantwortungsvolle
vom engagierten Geist – neue Modelle, Innovationen und Überraschungen hervorbringt. Wir sind eine Universität, die ausprobiert und verwirft, die als lernende