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oder eine Werkstudententätigkeit bei uns absolvieren möchten, findet ein Kennenlerngespräch statt. Der Einstieg ist monatlich möglich. Wer neu an Bord kommt, absolviert unser Warm

Sie vor allem durch aktives Training-on- the-job mit Ihren neuen Kollegen und Partnern.  Außerdem planen wir Fortbildungsmaßnahmen zur Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

im Gründerszene HR Ressort:Janka Schmeisser erklärt, warum Geisteswissenschaftler im Startup genau richtig sind“. Jana Tepe zur Einarbeitung neuer Teamkollegen

aus unseren Benefits:  Mix aus Home-Office und Vor-Ort-Arbeit  Ein neues Mobiltelefon nach Wahl mit Firmenvertrag (auch zur privaten Nutzung) 

gefordert, sich an neue Kundenbedürfnisse anzupassen, um nicht vom Markt zu verschwinden.Das Mobilitäts-Ökosystem der Zukunft stellt

. Und das am besten jeden Tag.  Erfahre mehr   Werte und Unternehmenskultur Stillstand, was ist das? Wir sind immer in Bewegung. Ob es um neue Märkte geht, ums

und dir angeeignet hast.Wenn du ständig neue Herausforderungen suchst, dich kontinuierlich verbessern willst und Lust hast, integrative, verantwortungsvolle

vom engagierten Geist – neue Modelle, Innovationen und Überraschungen hervorbringt. Wir sind eine Universität, die ausprobiert und verwirft, die als lernende

. Sie sammeln in der Regel früh Auslandserfahrung und nehmen unterschiedliche Rollen auf den Projekten wahr, die Ihnen neue Perspektiven vermitteln. Wer bereits

Transformation: Neue Ausrichtung in den Bereichen Organisation, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit realisieren  BewerbungsprozessUnser Bewerbungsprozess

Positionen auf unserer Karrierewebseite.Die Digitalisierung bringt uns zahlreiche neue Themen und Projekte. Damit bieten wir viele Tätigkeitsfelder

, Maßnahmen zur Digitalisierung oder eine dem demografischen Wandel angepasste Personalpolitik: Immer häufiger muss die öffentliche Hand mit neuen Strategien