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ist kein Tag vergangen, an dem ich nicht neue Erfahrungen sammeln und dazulernen konnte. Wie wurden Sie eingesetzt und was waren Ihre Highlights

Gesprächsrunden. Kandidat:innen treffen in beiden Runden auf potenzielle neue Kolleg:innen – in der zweiten Runde auf Partner:innen. Im ersten Vorstellungsgespräch

hat."Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um bei P&C glücklich und erfolgreich zu werden?Bewerber, die bei P&C Fuß fassen möchten, sollten

sollte, wie man sich im neuen Arbeitsleben zurecht findet und auch, wie man Rückschläge meistert. Außerdem bieten wir Informationen zu Gehältern und Gehaltsentwicklungen

aufeinander abzustimmen.“ Mitarbeiter in neuen Tools zu schulen, mit denen mehr Transparenz bei Lieferantenangeboten entsteht, nutzt nur, wenn das IT-System

, einen MBA machen zu wollen?Ich bin in einer Unternehmensberatung tätig und wir haben uns neu strukturiert. In dem Bereich, in dem ich tätig bin, ist demnächst

dazu gestoßen und versuche, immer wieder neue Impulse in das Netzwerk einzubringen und die Community mit Leben zu füllen. Darüber hinaus bin ich für virtuelle

zu werden begeistert. Genau das habe ich mir nach meinem Studium gewünscht: aus meiner Comfort-Zone herausgelockt zu werden, viel Neues zu lernen und die Möglichkeit

. Besonders erfüllend war für mich die Begleitung des Mandanten bei der Implementierung, da hierbei die Theorie real wird. Dazu kamen neu gewonnene Eindrücke

. So hatte ich die Möglichkeit, sowohl den anspruchsvollen Berateralltag als auch meine Teammitglieder noch besser kennenzulernen. Eine neue Erfahrung für mich war der Besuch

, Herangehensweisen und Lösungen werden neue Potenziale freigesetzt. Ein stetig wachsendes und aufgeschlossenes Netzwerk unter Kolleg:innen begünstigt dies.Ich

dort und vor allem die Chance, über Praktika oder Werkstudentenjobs einzusteigen. Beratung ist neu für mich, vielleicht bekomme ich die Chance, einen Einblick zu bekommen