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seit meinem vierten Arbeitstag bei der Gründung mitwirken in verschiedensten Rollen. In wenigen Monaten habe ich daran mitgewirkt, dass ein neues

sind. Nur mit diesem Verständnis lassen sich Akzeptanz für neue Konzepte schaffen und diese erfolgreich umsetzen. Junge Berater werden oft ins kalte Wasser geworfen. Wie sollten

? Welche drei Dinge reizen Sie an ihrem Job? Ich arbeite gerne in hoch motivierten und interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam meistern wir jeden Tag neue

-Projekte. Im Interview verrät Herr von Holleben uns, welche Bewerber perfekt zu undconsorten passen. Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter

-Interviews, die gerade für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler ein neues Terrain darstellen. Auch wenn es in der Regel sehr schwierig bis unmöglich

durch, jetzt aber mit der konstruktiven Einstellung und den sich daraus ergebenden neuen Handlungsmöglichkeiten.Wiederhole diesen Prozess sofort noch mindestens ein weiteres Mal.Wiederhole

und findet sich an der EBS schnell zurecht. So bietet die EBS neben dem anspruchsvollen Studium auch viele Möglichkeiten, schnell neue Kontakte

, die ebenso stark forschungsorientiert arbeiten, was dazu führt, dass immer die neuesten Denkansätze gelehrt werden. Es gibt auch einige sehr spannende

von einem umsatzstarken Beratungsfeld zurückgezogen hat, das mit langweiliger Arbeit für Neu-Einsteiger verbunden ist. Unternehmenberatung Rankings bieten

und schreib einen Erfahrungsbericht für den Gehalt Insider. Wenn du dabei helfen willst, diesen Überblick zu Top-Gehältern auf dem neuesten Stand zu halten

analytischen Fähigkeiten auf ein neues Problemfeld anwandte. So angespornt, startete ich im Sommer 2007 als Fellow im Berliner Büro von McKinsey. Die Möglichkeit

nicht unbedingt viel Neues lernt. Dazu muss man das amerikanische Studiensystem verstehen. US-Studenten machen nach der Highschool in 3-4 Jahren ihren Bachelor