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habe, mich ihr einmal stellen zu müssen. Mit New Work und der Möglichkeit, die Arbeitszeit remote und flexibel zu gestalten, ergeben sich ganz neue Optionen für Lebens

Rolle spielen werden. Es werden sich neue Technologien durchsetzen, an die sich die Beratungen und auch die Geschäfts­modelle unserer Kunden anpassen

: Schneller, effizienter, effektiver sein, nachhaltiger Arbeitsschritte zu gestalten, abzurufen und zu teilen, aber auch neue Wege zu finden, Bedarfe des Kunden

zu sein. Auch für Zufälle. Wenn ich überlege, was ich am Anfang meiner Karriere gemacht habe und was heute, dann liegen Welten dazwischen.Ergreift die Chance, etwas Neues

ich das nicht mehr wirklich als neu oder ungewohnt. Solange man den Gegenüber auf dem Bildschirm sieht und das Internet halbwegs mitspielt, kann man auch problemlos

-Konzept entwickelt. Hier gibt es die neuesten Ergebnisse. Wie ist eigentlich die Karriere-Stimmung in meiner Peer-Group? Wie schätzt sie die Lage

kennen lernen durfte, war eine super Gelegenheit, um neue Projekte und Teammitglieder kennenzulernen. Nora Anabell Hänisch absolvierte von Mai bis Juli

Gesprächen empfinde ich das nicht mehr wirklich als neu oder ungewohnt. Solange man den Gegenüber auf dem Bildschirm sieht und das Internet halbwegs mitspielt

-Konzept entwickelt. Hier gibt es die neuesten Ergebnisse. Wie ist eigentlich die Karriere-Stimmung in meiner Peer-Group? Wie schätzt sie die Lage

, denn der Umsatz vieler WP-Gesellschaften steigt in den letzten Jahren und neue Talente werden gebraucht. Wegen des hohen Bedarfs in Wirtschaftsprüfung

Zusammenarbeit ermöglichen kann wie vor Ort.Dennoch ist es vor allem bei neu startenden Projekten wichtig, sich ein Bild von dem Unternehmen

aus Überzeugung und Eigenantrieb.“Das ist es, was viele erfolgreiche Berater aus der Generation Y antreibt: New Work bringt ein neues Work-Life-Feeling hervor