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, da wir sehr viel Wert auf den bestehenden Kontakt zu unseren ehemaligen Mitgliedern legen. Unsere Alumni werden über die neuesten Ereignisse im Verein informiert, sowie

sich lokale, europaweite und globale Rollen und Verantwortungsbereiche im In- und Ausland ab. Neue Mitarbeiter starten mit einem Training "on the job

. Alle neuen Berater nehmen zunächst an einem einwöchigen, weltweiten Einstiegstraining, "Discover Booz & Company", teil. Dies bietet Einblicke

und gesellschaftliche Veränderungen sowie neue Wettbewerbssituationen vorzubereiten.  Unser Projektportfolio ist bezüglich der Aufgabengebiete, Geschäftsbereiche, Themen

unternehmerische Freiräume. Uns vereint nicht nur das Streben, besser zu werden, sondern auch die Neugierde, neue Herausforderungen anzunehmen. Innovatives Denken

Pflichtpraktikum können Studierende sich in neuen Arbeitsbereichen erproben und praktische Einblicke in unbekannten Branchen erwerben und diese ggf. im Rahmen

, die mit Rat und Tat bei der Lösung neuer und alter Fragen helfen.

, neue Geschäftsmodelle, Produkt- und Markteintrittsstrategien etc.) Marketing (Marketingstrategien und Effizienz Programme, Segmentierung, Organisation

Dialogue Podcast, unserem Blog der von internationalen Studierenden geschrieben wird und unseren Social Media Post haben wir über die Corona Zeit zwei neue

in Münster einleben und viele neue Kontakte knüpfen können. Partner sind unter anderem  Max-Planck-Institut für molekulare Biomedizin

- und Sozialwissenschaften. Durch zahlreiche Reformvorhaben hat sich die TU Berlin ein neues Gesicht gegeben. In den vergangenen zehn Jahren halbierte sich die Zahl

nachgefragt.Einstieg als ProjektleiterEs gibt viele Gründe zu wechseln: neue Aufgaben, große Namen, mehr Geld, schöneres Büro, neuer Titel. Wer das meiste davon schon